Mô tả công việc
- Tư vấn và thiết kế cấu trúc tổ chức tinh gọn, đảm bảo tối ưu hóa hiệu suất hoạt động của bộ máy nhân sự.
- Đề xuất và triển khai các sáng kiến văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng suất làm việc và tăng cường sự gắn kết, giữ chân nhân tài.
- Hoạch định và thực hiện Phân tích Nhu cầu Đào tạo (TNA) bám sát mục tiêu sản xuất, đảm bảo các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tế.
- Xây dựng & vận hành hiệu quả hệ thống E-learning (LMS) và số hóa nội dung học tập đa phương thức (Off-the-job, On-the-job, OJT) để tối ưu hóa trải nghiệm học tập.
- Chuẩn hóa Từ điển Năng lực cho các vị trí Lãnh đạo và Chuyên môn, thiết kế ma trận kỹ năng và Lộ trình Phát triển Cá nhân (IDP) cho từng nhân sự.
- Phân loại nhân tài (HiPo) và triển khai Leadership Pipeline nhằm xây dựng đội ngũ kế thừa sẵn sàng (ready-now) cho các vị trí trọng yếu trong tổ chức.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục học hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 07 - 10 năm kinh nghiệm thực chiến trong mảng Đào tạo & Phát triển (L&D) và Phát triển Tổ chức (OD).
- Đã có ít nhất 05 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý tại các Tập đoàn có quy mô trên 1000 nhân sự.
- Am hiểu sâu sắc mô hình và quy trình nhân sự trong ngành Sản xuất/Công nghiệp.
- Có khả năng thiết kế và triển khai các phương pháp đào tạo linh hoạt, phù hợp với mọi đối tượng từ
lao động phổ thông đến kỹ sư và
quản lý cấp cao.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh từ 38.000.000 đến 50.000.000 VND/tháng, kèm theo chính sách tăng lương định kỳ dựa trên hiệu suất.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại như Laptop và các công cụ hỗ trợ khác.
- Hệ thống phụ cấp đa dạng bao gồm công tác phí, phụ cấp ăn trưa và phụ cấp thâm niên.
- Tham gia các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ và các hoạt động nâng cao sức khỏe.
- Làm việc trong môi trường gắn kết, văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo.
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu để phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:200 Nguyễn Văn Bá, Thủ Đức
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/07/2026
