Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm xử lý các phản hồi từ khách hàng
2. Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc được cấp trên giao phó
3. Chịu trách nhiệm thực hiện các dự án QA
4.
Quản lý chất lượng nội bộ nhà máy
5. Quản lý
nhân viên QA và công việc
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên
2.Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng tại nhà máy sản xuất hệ thống điện tử
3. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý hoặc lãnh đạo nhóm
3. Am hiểu và có khả năng áp dụng các phương pháp phân tích thống kê chất lượng khác nhau (PDCA, CIP, 8D, 5 Whys, v.v)
4. Am hiểu các tiêu chuẩn quản lý hệ sống ISO 9001, QC80000, IATF 16949 và các tiêu chuẩn khác
5. Kỹ năng giao tiếp và điều phối hợp tác nhóm hiệu quả
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nam (Huyện Kim Bảng)
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
4 - 5 Năm
Mức Lương
30,000,000 - 40,000,000
VNĐ
Ngành nghề
Quản lý chất lượng (QA/QC)
Hạn chót nhận hồ Sơ
[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: 30,000,000 - 40,000,000 VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/05/2026
Qisda được thành lập vào năm 1984, là một tập đoàn công nghệ toàn cầu hoạt động trong nhiều lĩnh vực: gồm công nghệ thông tin, y tế, giải pháp thông minh và truyền thông mạng.
Là tập đoàn đa quốc gia, Qisda có các nhà máy sản xuất tại Đài Loan, Trung Quốc và Việt Nam. Công ty TNHH Qisda Việt Nam có diện tích 36 ha, quy mô lên tới...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh qisda việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
