Trưởng phòng Quan hệ báo chí Tập đoàn
Hạn nộp hồ sơ: 26/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý các hoạt động về Quan hệ Báo chí:
Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các cơ quan báo chí, đài truyền hình và nhà báo/biên tập viên uy tín.
Biên soạn, cung cấp và kiểm soát chặt chẽ nội dung truyền thông báo chí (bao gồm: Thông cáo báo chí, bài PR đăng báo, tài liệu báo chí...).
Chủ trì tổ chức các hoạt động truyền thông báo chí như: Họp báo, phỏng vấn Ban lãnh đạo, sự kiện gặp mặt báo chí, chương trình tham quan thực địa dự án (Farmtrip)...
Đo lường hiệu quả, kiểm soát chất lượng nội dung truyền thông và tần suất xuất hiện của Tập đoàn/các thương hiệu thành viên trên báo chí.
Quản lý Khủng hoảng Truyền thông:
Phát triển chiến lược phòng ngừa và xây dựng quy trình chuẩn về xử lý khủng hoảng truyền thông.
Chủ động theo dõi, giám sát các kênh truyền thông (báo chí, mạng xã hội, diễn đàn...) nhằm phát hiện sớm tin tiêu cực hoặc dấu hiệu bất thường liên quan đến thương hiệu, sản phẩm, dự án của Tập đoàn và các công ty thành viên.
Chủ động dự báo các rủi ro truyền thông tiềm ẩn.
Đề xuất phương án xử lý khủng hoảng khi có sự vụ phát sinh; phối hợp với các phòng ban liên quan xác minh thông tin và trực tiếp tham gia xử lý nhanh chóng, hiệu quả.
Báo cáo kết quả, đánh giá hiệu quả thực hiện theo từng giai đoạn hoặc theo từng sự vụ phát sinh.
Quản lý các hoạt động Truyền thông Nội bộ Tập đoàn:
Phát triển chiến lược truyền thông nội bộ phù hợp với mục tiêu phát triển thương hiệu Tập đoàn và văn hóa doanh nghiệp Kim Oanh Group.
Xây dựng kế hoạch và trực tiếp chỉ đạo triển khai truyền thông trên các kênh nội bộ (Website, Fanpage nội bộ, Bảng tin, Email, Tạp chí/Nội san...).
Sáng tạo, sản xuất nội dung truyền thông; chỉ đạo thiết kế các công cụ và ấn phẩm truyền thông nội bộ.
Quản lý Ngân sách, Đội ngũ & Nghiên cứu:
Lập kế hoạch, quản lý và tối ưu hóa ngân sách truyền thông báo chí & truyền thông nội bộ.
Thực hiện nghiên cứu thị trường, theo dõi biến động ngành BĐS và các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn để phục vụ định hướng truyền thông.
Thực hiện báo cáo kết quả và đánh giá hiệu quả truyền thông theo từng giai đoạn trình Giám đốc Khối.
Điều hành, phân công nhiệm vụ và đào tạo nhân sự thuộc Phòng Quan hệ Báo chí (Chuyên viên Truyền thông, các vị trí liên quan).
Quản lý các hoạt động về Quan hệ Báo chí:
Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các cơ quan báo chí, đài truyền hình và nhà báo/biên tập viên uy tín.
Biên soạn, cung cấp và kiểm soát chặt chẽ nội dung truyền thông báo chí (bao gồm: Thông cáo báo chí, bài PR đăng báo, tài liệu báo chí...).
Chủ trì tổ chức các hoạt động truyền thông báo chí như: Họp báo, phỏng vấn Ban lãnh đạo, sự kiện gặp mặt báo chí, chương trình tham quan thực địa dự án (Farmtrip)...
Đo lường hiệu quả, kiểm soát chất lượng nội dung truyền thông và tần suất xuất hiện của Tập đoàn/các thương hiệu thành viên trên báo chí.
Quản lý Khủng hoảng Truyền thông:
Phát triển chiến lược phòng ngừa và xây dựng quy trình chuẩn về xử lý khủng hoảng truyền thông.
Chủ động theo dõi, giám sát các kênh truyền thông (báo chí, mạng xã hội, diễn đàn...) nhằm phát hiện sớm tin tiêu cực hoặc dấu hiệu bất thường liên quan đến thương hiệu, sản phẩm, dự án của Tập đoàn và các công ty thành viên.
Chủ động dự báo các rủi ro truyền thông tiềm ẩn.
Đề xuất phương án xử lý khủng hoảng khi có sự vụ phát sinh; phối hợp với các phòng ban liên quan xác minh thông tin và trực tiếp tham gia xử lý nhanh chóng, hiệu quả.
Báo cáo kết quả, đánh giá hiệu quả thực hiện theo từng giai đoạn hoặc theo từng sự vụ phát sinh.
Quản lý các hoạt động Truyền thông Nội bộ Tập đoàn:
Phát triển chiến lược truyền thông nội bộ phù hợp với mục tiêu phát triển thương hiệu Tập đoàn và văn hóa doanh nghiệp Kim Oanh Group.
Xây dựng kế hoạch và trực tiếp chỉ đạo triển khai truyền thông trên các kênh nội bộ (Website, Fanpage nội bộ, Bảng tin, Email, Tạp chí/Nội san...).
Sáng tạo, sản xuất nội dung truyền thông; chỉ đạo thiết kế các công cụ và ấn phẩm truyền thông nội bộ.
Quản lý Ngân sách, Đội ngũ & Nghiên cứu:
Lập kế hoạch, quản lý và tối ưu hóa ngân sách truyền thông báo chí & truyền thông nội bộ.
Thực hiện nghiên cứu thị trường, theo dõi biến động ngành BĐS và các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn để phục vụ định hướng truyền thông.
Thực hiện báo cáo kết quả và đánh giá hiệu quả truyền thông theo từng giai đoạn trình Giám đốc Khối.
Điều hành, phân công nhiệm vụ và đào tạo nhân sự thuộc Phòng Quan hệ Báo chí (Chuyên viên Truyền thông, các vị trí liên quan).
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Báo chí / PR / Truyền thông.
- Tối thiểu 02 - 03 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng PR/Báo chí hoặc Quản lý Truyền thông tại các Tập đoàn Bất động sản, Chủ đầu tư quy mô lớn hoặc các Agency PR tên tuổi.
- Có sẵn mạng lưới mối quan hệ rộng rãi với báo chí mảng Kinh tế, Bất động sản, Tài chính tại TP.HCM và khu vực Đông Nam Bộ (Bình Dương, Đồng Nai...).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Báo chí, Quan hệ Công chúng (PR), Truyền thông, Marketing, Báo chí - Tuyên truyền.
- Am hiểu sâu Luật Báo chí, Luật An ninh mạng, Luật Kinh doanh Bất động sản, Luật Doanh nghiệp và các quy định về phát ngôn báo chí.
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.
- Thành thạo MS Office; thành thạo các công cụ giám sát tin tức báo chí và mạng xã hội (Social Listening tools).
- Kỹ năng ngoại giao, thiết lập và quản trị quan hệ báo chí xuất sắc.
- Kỹ năng nhạy bén tin tức, phát hiện và quản trị khủng hoảng truyền thông tốt.
- Kỹ năng viết bài, biên tập, thẩm định nội dung sắc bén.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ, điều hành và quản lý ngân sách.
- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Báo chí / PR / Truyền thông.
- Tối thiểu 02 - 03 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng PR/Báo chí hoặc Quản lý Truyền thông tại các Tập đoàn Bất động sản, Chủ đầu tư quy mô lớn hoặc các Agency PR tên tuổi.
- Có sẵn mạng lưới mối quan hệ rộng rãi với báo chí mảng Kinh tế, Bất động sản, Tài chính tại TP.HCM và khu vực Đông Nam Bộ (Bình Dương, Đồng Nai...).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Báo chí, Quan hệ Công chúng (PR), Truyền thông, Marketing, Báo chí - Tuyên truyền.
- Am hiểu sâu Luật Báo chí, Luật An ninh mạng, Luật Kinh doanh Bất động sản, Luật Doanh nghiệp và các quy định về phát ngôn báo chí.
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.
- Thành thạo MS Office; thành thạo các công cụ giám sát tin tức báo chí và mạng xã hội (Social Listening tools).
- Kỹ năng ngoại giao, thiết lập và quản trị quan hệ báo chí xuất sắc.
- Kỹ năng nhạy bén tin tức, phát hiện và quản trị khủng hoảng truyền thông tốt.
- Kỹ năng viết bài, biên tập, thẩm định nội dung sắc bén.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ, điều hành và quản lý ngân sách.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, Tp Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH SÀI GÒN BEAUTY HOUSE
Hồ Chí Minh
14 Tr - 20 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Phú Yên
11 - 15 triệu
Công Ty TNHH Du Lịch Đường Mòn Châu Á ( Du Lịch Đường Mòn Châu Á)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐỊA ỐC KIM OANH
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 268A Phan Trung, Phường Tân Mai, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu