Trưởng phòng Quản lý vận hành BĐS nghỉ dưỡng
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Tham gia từ đầu vào quá trình thẩm định đầu tư, thiết kế concept và xây dựng mô hình vận hành phù hợp với từng dự án nghỉ dưỡng (tự vận hành, thuê ngoài, nhượng quyền...).
Nhiệm vụ 2: Tổ chức xây dựng kế hoạch vận hành (Operation Plan), quy trình khai thác, định biên nhân sự, ngân sách vận hành cho từng dự án trước khi bàn giao khai thác.
Nhiệm vụ 3: Là đầu mối làm việc và giám sát các đối tác vận hành (brand quốc tế, công ty quản lý khách sạn) trong giai đoạn thiết lập - khai trương - vận hành thường xuyên.
Nhiệm vụ 4: Đánh giá hiệu quả vận hành theo KPIs đã cam kết: tỷ lệ lấp đầy, doanh thu phòng, chi phí vận hành, mức độ hài lòng khách hàng, lợi nhuận gộp...
Nhiệm vụ 5: Đề xuất chiến lược nâng cấp, tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình vận hành nếu hiệu quả không đạt yêu cầu.
Nhiệm vụ 6: Phối hợp chặt chẽ với Ban Pháp lý, Ban Xây dựng, Ban Kinh doanh để bảo đảm tiến độ - chất lượng - tính kết nối vận hành.
Nhiệm vụ 7: Định kỳ tổng hợp báo cáo hiệu quả vận hành lên Ban Điều hành và HĐQT, đề xuất phương án tối ưu.
Nhiệm vụ 1: Tham gia từ đầu vào quá trình thẩm định đầu tư, thiết kế concept và xây dựng mô hình vận hành phù hợp với từng dự án nghỉ dưỡng (tự vận hành, thuê ngoài, nhượng quyền...).
Nhiệm vụ 2: Tổ chức xây dựng kế hoạch vận hành (Operation Plan), quy trình khai thác, định biên nhân sự, ngân sách vận hành cho từng dự án trước khi bàn giao khai thác.
Nhiệm vụ 3: Là đầu mối làm việc và giám sát các đối tác vận hành (brand quốc tế, công ty quản lý khách sạn) trong giai đoạn thiết lập - khai trương - vận hành thường xuyên.
Nhiệm vụ 4: Đánh giá hiệu quả vận hành theo KPIs đã cam kết: tỷ lệ lấp đầy, doanh thu phòng, chi phí vận hành, mức độ hài lòng khách hàng, lợi nhuận gộp...
Nhiệm vụ 5: Đề xuất chiến lược nâng cấp, tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình vận hành nếu hiệu quả không đạt yêu cầu.
Nhiệm vụ 6: Phối hợp chặt chẽ với Ban Pháp lý, Ban Xây dựng, Ban Kinh doanh để bảo đảm tiến độ - chất lượng - tính kết nối vận hành.
Nhiệm vụ 7: Định kỳ tổng hợp báo cáo hiệu quả vận hành lên Ban Điều hành và HĐQT, đề xuất phương án tối ưu.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị khách sạn - du lịch, Bất động sản, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 3 năm trong vai trò quản lý vận hành resort, condotel hoặc tư vấn phát triển BĐS nghỉ dưỡng.
Am hiểu mô hình quản lý vận hành quốc tế (IHG, Marriott, Accor, Fusion...), hệ thống tiêu chuẩn dịch vụ và cách tính hiệu suất tài sản nghỉ dưỡng.
Có khả năng phân tích tài chính, lập kế hoạch khai thác - ngân sách vận hành.
Kỹ năng đàm phán, quản lý đối tác và khả năng điều phối liên phòng ban tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai dự án nghỉ dưỡng từ đầu đến giai đoạn đưa vào vận hành thực.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị khách sạn - du lịch, Bất động sản, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 3 năm trong vai trò quản lý vận hành resort, condotel hoặc tư vấn phát triển BĐS nghỉ dưỡng.
Am hiểu mô hình quản lý vận hành quốc tế (IHG, Marriott, Accor, Fusion...), hệ thống tiêu chuẩn dịch vụ và cách tính hiệu suất tài sản nghỉ dưỡng.
Có khả năng phân tích tài chính, lập kế hoạch khai thác - ngân sách vận hành.
Kỹ năng đàm phán, quản lý đối tác và khả năng điều phối liên phòng ban tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai dự án nghỉ dưỡng từ đầu đến giai đoạn đưa vào vận hành thực.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 135 - 137 Nguyễn Thị Thập, Tân Hưng, Quận 7
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
40 - 47 triệu VNĐ
Hệ thống Trường Hội nhập Quốc tế Bamboo
Hồ Chí Minh
35 - 40 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Hanicons
Hồ Chí Minh
Thu nhập Từ 25 - 30 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ LIÊN KẾT NANO
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thu Nhập 20-25 Tr
Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Sala Garden
Hồ Chí Minh
15-20 triệu VND
Công ty cổ phần đầu tư Nam Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 135-137 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP.HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Cửa Hàng Khu Vui Chơi | Thu Nhập 9-10 Triệu | Nghỉ 2 Ngày/Tuần
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
9 - 10 triệu VND
Trưởng Phòng Quản Lý Xây Dựng
Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bình Dương
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa thuận
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự HR Admin Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
Hồ Chí Minh
25.000.000 - 30.000.000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu