Trưởng phòng Quản trị Nhân sự - HRBP Manager

Bamboo Airways - CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG TRE VIỆT

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/11/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Quản trị Nhân sự

Job Description

I. Vai trò và trách nhiệm

Quản lý tổng thể, đảm bảo sự vận hành công việc của phòng Quản trị Nhân sự - Ban Nhân sự.

II. Mô tả công việc

Giám sát thực hiện công tác quan hệ lao động như: hợp đồng, phụ lục, đào tạo, điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc...;
Đưa ra quyết định/tham vấn/ý kiến đóng góp trong công việc vận hành hàng ngày của Nhân sự phụ trách các Khối của toàn Hãng;
Đóng vai trò cầu nối, tư vấn cho Ban lãnh đạo Ban/ Hãng và cho Đơn vị, Người lao động.
Giám sát công tác quản lý lao động người nước ngoài bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề về quan hệ lao động như: hợp đồng, phụ lục, thị thực, giấy phép lao động, thẻ tạm trú...;
Chủ trì xây dựng, điều chỉnh, triển khai thực hiện các quy định, quy trình, quy chế của công ty. Đảm bảo việc xây dựng thực thi đúng luật và phù hợp với tình hình phát triển của Công ty trong mỗi thời kỳ;
Triển khai các công tác quản trị nhân sự định kỳ như xây dựng định biên, tăng lương, thưởng định kỳ, đánh giá nhân sự...;
Đóng góp ý kiến, tham vấn, cung cấp các phân tích liên quan đến quản trị Nhân sự khi xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi;
Tạo lập và duy trì mối quan hệ với Các cơ quan chức năng: Sở lao động, Cục Việc làm, Cục xuất nhập cảnh... tạo cơ sở cho thực hiện công việc;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

III. Yêu cầu năng lực

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
Tiếng Anh tốt, thành thạo 4 kỹ năng;
Có kiến thức sâu về Luật Lao động, luật liên quan đến người nước ngoài;
Làm việc tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 02 năm làm ở vị trí Trưởng nhóm trong các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn;
Có kỹ năng quản lý đội nhóm.

IV. Chế độ đãi ngộ

Hưởng mức lương cạnh tranh với chế độ bảo hiểm đầy đủ.
Làm việc trong môi trường năng động, Quốc tế.
Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Hưởng vé bay miễn phí và ưu đãi cho cả gia đình.

English below

I. Roles and responsibilities

Manage overall, and ensure the operation of the HRBP Department - HR Division.

II. Job Description

Supervise the implementation of labor relations such as contract, appendix, training, transfer, dismissal, promotion, reward, discipline, resignation...;
Make decisions/consultations/contributions in the daily operation of the Person in charge of each Unit;
Act as a bridge - consult for Management, for the Unit and Employees;
Supervise the management of foreign employees including but not limited to labor relations issues such as contract, appendix, visa, work permit, residence cards...;
Build, adjust and implement regulations, processes and regulations of the Company. Ensure the construction is implemented in accordance with the law and in accordance with the actual situation of the Company in each period;
Implement Company management tasks such as headcount, pay raise, bonus, performance review...;
Contribute ideas, consulting, and provide analysis related to HRBP when it comes to salary scheme, bonus, and welfare policy;
Establish and maintain relationships with Government Offices: Department of Labor, Department of Employment, Department of Immigration... creating a basis for assigned tasks;
Perform other tasks as assigned by superiors.

III. Requirements

University graduate or higher majoring in Laws, Human Resource Management, Business Administration or related field;
Good command of English (4 skills);
Deep knowledge of labor law, law related to foreigners;
At least 5 years experience in Human Resource field, including at least 2 years in the position of Teamleader in large-scale companies and corporations;
Have team management skills.

IV. Employment Benefits

Enjoy a competitive salary with a full insurance scheme;
Work in an airline with a dynamic and friendly international environment;
Have learning and career development opportunities;
Enjoy traveling by dozens of free-of-charge air tickets and holidays for yourself and your family.

Apply now

More positions

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/11/2022
Thu nhập: Negotiable

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

WELCOME TO BAMBOO AIRWAYS!

Công ty Cổ phần Hàng không Bamboo Airways, thành lập năm 2017, là một trong những hãng hàng không tiên phong tại Việt Nam, cam kết mang đến dịch vụ bay đẳng cấp quốc tế. Với sứ mệnh kết nối và phát triển các điểm đến du lịch trong và ngoài nước, Bamboo Airways luôn đặt chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu. Chúng tôi không ngừng mở rộng đội bay hiện đại và đa dạng hóa các tuyến bay để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Gia nhập...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp bamboo airways - công ty cổ phần hàng không tre việt trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: