1. Quản lý công tác kế toán
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Tài chính - Kế toán.
Đảm bảo việc hạch toán kế toán tuân thủ các Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành.
Kiểm tra, phê duyệt chứng từ kế toán, báo cáo tài chính và các báo cáo quản trị.
Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả, hàng tồn kho và tài sản cố định.
2. Quản trị tài chính
Lập kế hoạch ngân sách năm, dự báo tài chính và kế hoạch dòng tiền.
Quản lý dòng tiền, đảm bảo khả năng thanh khoản của doanh nghiệp.
Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh, chi phí và lợi nhuận.
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
3. Báo cáo và phân tích
Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm).
Phân tích các chỉ số tài chính và đưa ra cảnh báo về rủi ro tài chính.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc ra quyết định tài chính.
4. Quản lý thuế và tuân thủ
Đảm bảo việc kê khai, quyết toán và nộp thuế đúng quy định.
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan quản lý nhà nước.
5.
Kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro
Xây dựng và cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ.
Thiết lập các quy trình
quản lý tài chính, quy trình thanh toán và phê duyệt chi phí.
Kiểm soát các rủi ro tài chính và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
6.
Quản lý nhân sự phòng Tài chính - Kế toán
Phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ.
Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, chính trực và hiệu quả.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có chứng chỉ CPA Việt Nam, ACCA, CPA Australia hoặc CMA.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - kế toán.
Có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý.
Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
Có kiến thức về quản trị tài chính, ngân sách và phân tích tài chính.
Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán/ERP.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh. Bao gồm Lương + Các loại thưởng KPIs, Thưởng doanh số tháng/giữa năm và cuối năm. Đảm bảo sự ổn định và xét tăng lương định kỳ 6 tháng theo năng lực.
Lương tháng 13 theo chế độ thưởng 2026 của Công ty.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo quy định Công ty.
Thưởng lễ/Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, team-building theo quy định Công ty.
Ưu đãi 50% khi dùng bữa tại các nhà hàng của Công ty.
Hỗ trợ: thẻ gửi xe, thẻ kiểm soát an ninh, cấp phát đồng phục.
Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
