Có những thương hiệu được tạo nên bằng ngân sách truyền thông.
Có những thương hiệu được tạo nên từ cách một vị khách được chào đón, một câu chuyện được kể bằng cả niềm tự hào, một món quà được trao bằng sự tinh tế và một đội ngũ luôn tin vào điều mình đang làm.
HumVentures tin vào cách thứ hai.
Chúng tôi đang tìm một Trưởng Phòng Thương hiệu / Head of Brand để cùng gìn giữ và phát triển hệ thương hiệu của HumVentures trong giai đoạn phát triển mới.
Đây không phải là vị trí dành cho người chỉ giỏi truyền thông, quản lý mạng xã hội hay tạo ra những chiến dịch gây chú ý.
Chúng tôi tìm một người hiểu rằng thương hiệu là một lời hứa được thực hiện nhất quán mỗi ngày.
HumVentures là ai?
HumVentures là một hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam.
Chúng tôi phát triển nhiều thương hiệu với những cá tính riêng, từ Hum, Mặn Mòi, The Bloom đến Vườn Trong Phố. Mỗi thương hiệu đều có một câu chuyện khác nhau, nhưng cùng được kết nối bởi tinh thần hiếu khách chân thật, sự tử tế trong trải nghiệm và niềm tự hào dành cho văn hóa Việt Nam.
Chúng tôi không xây dựng thương hiệu để trở nên nổi tiếng. Chúng tôi xây dựng thương hiệu để trở thành một nơi mà khách hàng, đội ngũ và đối tác luôn muốn quay trở lại.
Chúng tôi đang tìm ai?
• Người có khả năng nhìn thương hiệu ở nhiều tầng sâu hơn logo, màu sắc hay chiến dịch truyền thông.
• Người có thể chuyển hóa tinh thần của thương hiệu thành trải nghiệm thật, từ cách đội ngũ giao tiếp, không gian được chăm chút, sản phẩm được giới thiệu cho đến những điều rất nhỏ mà khách hàng sẽ nhớ rất lâu sau khi rời đi.
• Người biết yêu cái đẹp để giữ tiêu chuẩn, nhưng cũng đủ thực tế để hiểu thương hiệu phải đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
• Người có khả năng dẫn dắt đội ngũ sáng tạo, tạo cảm hứng cho người khác và biến những ý tưởng tốt thành hệ thống có thể vận hành lâu dài.
Có lẽ vị trí này sẽ chưa phù hợp nếu:
• Bạn yêu thích những kết quả ngắn hạn hơn việc xây dựng giá trị lâu dài.
• Bạn tin rằng thương hiệu được tạo nên chủ yếu bởi quảng cáo hoặc mạng xã hội.
• Bạn muốn một môi trường mà mọi quyết định đều được đưa ra thật nhanh, thay vì dành thời gian quan sát, lắng nghe và làm đúng ngay từ đầu.
• Bạn không thật sự hứng thú với văn hóa Việt Nam, ngành dịch vụ hiếu khách hoặc những trải nghiệm giàu cảm xúc.
Điều bạn sẽ tìm thấy tại HumVentures:
• Một đội ngũ luôn mong muốn học hỏi và làm nghề một cách tử tế.
• Một môi trường cho phép bạn xây dựng những giá trị có thể tồn tại nhiều năm, thay vì chỉ tạo ra những chiến dịch trong vài tuần.
• Nếu bạn tin rằng một thương hiệu mạnh được tạo nên từ những điều rất thật, rất nhỏ và được gìn giữ bền bỉ mỗi ngày, chúng tôi mong được gặp bạn.
Hồ sơ ứng tuyển gồm:
• Portfolio hoặc các dự án thương hiệu tiêu biểu đã trực tiếp tham gia
• Một bài chia sẻ ngắn (không quá 01 trang A4): "Theo bạn, điều gì làm nên một thương hiệu hiếu khách Việt Nam có thể được yêu mến bền vững?"
Chúng tôi mong được đọc góc nhìn của bạn nhiều không kém việc xem CV.
Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing,...hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Brand, Creative hoặc Brand Strategy
• Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý đội ngũ đa thương hiệu, đa trải nghiệm
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Hospitality, Lifestyle, Premium Retail hoặc các thương hiệu giàu trải nghiệm.
Kiến thức:
• Kiến thức về hoạt động của ngành Dịch vụ hiếu khách
• Am hiểu chiến lược thương hiệu và quản trị hệ thống thương hiệu
• Hiểu về sáng tạo, truyền thông, nội dung và trải nghiệm khách hàng.
Kỹ năng/ Năng lực:
• Tư duy chiến lược và khả năng phát triển thương hiệu dài hạn
• Năng lực sáng tạo và cảm thụ thẩm mỹ tốt
• Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ
• Khả năng phối hợp, kết nối liên phòng ban
• Có khả năng kể chuyện thương hiệu sâu sắc, gắn kết với văn hoá Việt Nam
• Kỹ năng ngoại ngữ (
tiếng Anh) tốt để kết nối với chuẩn mực quốc tế.
Tính cách/ Phẩm chất:
• Có gu thẩm mỹ và tư duy thương hiệu rõ ràng
• Chính trực, tinh tế và có tiêu chuẩn nghề nghiệp cao
• Tôn trọng giá trị văn hóa và bản sắc Việt Nam
• Cởi mở, biết lắng nghe và phát triển đội ngũ
• Kiên định với giá trị dài hạn nhưng linh hoạt trong cách triển khai
• Tính chuyên nghiệp
• Khả năng học hỏi, phát triển bản thân và thích ứng với thay đổi
Thưởng
Thưởng Phí
Phục vụChăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm PVI do công ty chi trả
Nghỉ phép có lương
15 ngày phép năm
Xem thêm