Trưởng phòng Tổ chức hành chính

Mô tả Công việc
Chủ trì trong công tác chỉ đạo toàn bộ các công việc liên quan mảng nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự bao gồm:
1. Tuyển dụng:
- Chủ trì trong công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo yêu cầu công ty, cho các đơn vị thành viên
- Soát xét và điều chỉnh quy trình, mẫu biểu cho tuyển dụng phù hợp với từng thời kỳ.
- Làm việc với các đơn vị, các trường, các kênh để có quan hệ sâu rộng trong tuyển dụng, nguồn nhân sự đáp ứng từng thời kỳ.
- Tổ chức đánh giá sau dụng theo định kỳ hay đột xuất.
2. Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo CBNV công ty từ VP tới công trường
- Tổ chức triển khai công tác đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài.
- Chủ trì đào tạo phát triển nhân sự hệ thống mảng phụ trách
3. Quản lý nhân sự:
- Rà soát cơ cấu tổ chức và đề xuất điều chỉnh, bổ sung các bộ phận, các vị trí phù hợp
- Phối hợp với các Phòng-Ban xây dựng, điều chỉnh các nội quy, quy chế, rà soát, kiện toàn, xây dựng chức năng nhiệm vụ phù hợp với Công ty tại từng thời điểm
- Chủ trì theo dõi trong công tác lương, bảo hiểm, giải quyết các chế độ liên quan (bao gồm bảo hiểm xã hội, BH sức khoẻ, bảo hiểm nhân thọ,...).
-Trực tiếp quản lý và triển khai công tác quản trị hành chính nhân sự toàn công ty
- Lập bảng cân đối nhân sự của các Phòng-Ban-Công trình hàng tháng và đưa ra phương án bố trí nhân sự phù hợp