Trưởng Phòng Trade Marketing

1. Xây dựng & triển khai chiến lược Trade Marketing:
- Phát triển và thực hiện các chiến lược Trade Marketing cho các dự án nhằm tăng cường hình ảnh thương hiệu và nâng cao doanh số bán hàng.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh để phát triển các chương trình khuyến mãi ngắn hạn và dài hạn - đề xuất cải tiến (nếu có).
- Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu trên các trang mạng truyền thông. Tạo dựng thương hiệu được nhiều khách hàng biết đến.
- Phối hợp với phòng MKT để quản trị nội dung và hình ảnh liên quan đến dự án.
- Phối hợp với bộ phận hình ảnh để cập nhật, quản trị hoạt động truyền thông và nội dung website, fanpage để xây dựng thương hiệu công ty hoặc cho từng dự án.
- Đưa ra các ý tưởng, đề xuất và tổ chức thực hiện các sự kiện, các tài trợ, giải thưởng làm tăng sự nhận biết về công ty và sản phẩm trên thị trường.
2. Quản lý & giám sát hoạt động Trade Marketing:
- Kiểm tra, đánh giá hiệu quả chương trình khuyến mãi, sự kiện kích hoạt thương hiệu (activation).
- Làm việc với đội ngũ kinh doanh và đối tác để triển khai các chương trình tại cửa hàng.
- Nghiên cứu, theo dõi và cập nhật các xu hướng mới về trưng bày, nhận diện thương hiệu trong ngành, đưa ra các cải tiến phù hợp để tăng sức hút và hiệu quả kinh doanh.
3. Quản lý ngân sách & đo lường hiệu quả:
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho các sự kiện nằm trong campaign và chịu trách nhiệm chính trong việc sản xuất phần cứng sự kiện.
- Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khai trương cửa hàng mới.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng, tăng cường nhận diện thương hiệu.
- Lập kế hoạch ngân sách Trade Marketing và đảm bảo sử dụng hiệu quả.
- Phân tích dữ liệu bán hàng, báo cáo kết quả chương trình & đề xuất cải tiến.
- Nghiên cứu hành vi người tiêu dùng, xu hướng thị trường để tối ưu chiến lược Trade Marketing.
4. Quản lý & phát triển đội ngũ:
- Nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường để hiểu rõ xu hướng và nhu cầu của khách hàng.
- Phân bổ, theo dõi và giám sát công việc của bộ phận Trade Marketing, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
- Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, cởi mở, sáng tạo và khuyến khích đóng góp ý tưởng.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu và báo cáo từ các dự án, chương trình hoặc định kì tuần/tháng/quý/năm.
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn đội ngũ nhân viên.
- Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự trong team.
- Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả giữa các bộ phận liên quan.