Trưởng Phòng Truyền Thông

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỢ LIVESTREAM VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 5 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 18 - 30 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

content branding

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược thương hiệu dài hạn bao gồm định vị, thông điệp, và giá trị thương hiệu phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và tâm lý khách hàng để phát triển chiến lược định vị thương hiệu phù hợp.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu nhằm tạo dựng sự nhận diện và uy tín của thương hiệu trong lòng khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận để triển khai nội dung thương hiệu nhất quán trên các kênh truyền thông, bao gồm cả online và offline.
Đảm bảo hình ảnh thương hiệu thể hiện xuyên suốt qua các chiến dịch quảng cáo, tài liệu marketing, các hoạt động trải nghiệm khách hàng.
Phát triển các câu chuyện và thông điệp thương hiệu để tạo sự kết nối với khách hàng, đặc biệt là tệp khách hàng mới và khách hàng trung thành.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing thương hiệu, bao gồm sự kiện, quảng cáo, PR, truyền thông số và các kênh truyền thông truyền thống.
Thực hiện phân tích định kỳ để đánh giá hiệu quả của chiến lược thương hiệu, nắm bắt xu hướng thị trường và đề xuất các biện pháp cải thiện.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng; Truyền hình.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành Marketing, trong đó > 2 năm ở vị trí Leader/ Trưởng phòng Marketing
Có kiến thức Marketing tổng thể: Market research, content, digital marketing, branding, graphic và chiến lược truyền thông.
Có năng lực sáng tạo và đổi mới, nhạy bén, có kỹ năng phân tích thị trường, cập nhật xu hướng mới.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh: Lương cứng 18-30 triệu (thoả thuận theo năng lực) + thưởng hiệu suất + PC
Quyền đề xuất cơ cấu tổ chức, quy định chức năng-nhiệm vụ-quyền hạn và biên chế của các bộ phận, thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các bộ phận trong bộ phận marketing.
Quyền đề nghị tuyển dụng, đề bạt, cách chức, nâng hạ bậc lương, khen thưởng, kỷ luật... đối với các nhân viên trong bộ phận marketing.
Quyền đề xuất xử lý các vi phạm về thương hiệu và truyền thông, có quyền yêu cầu mọi cán bộ, nhân viên trong công ty tuân thủ các quyết định trong nghiệp vụ marketing.
Quyền đề xuất nhu cầu mua sắm thường xuyên phục vụ công việc của bộ phận digital marketing.
Được đóng BHXH, BHYT 100%, du lịch hằng năm và các chế độ khác theo quy định của nhà nước