Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Quản lý và điều hành công việc hàng ngày của bộ phận Tuyển dụng
- Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty
- Xây dựng, kiện toàn hệ thống quy trình, biểu mẫu, tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng
- Tìm kiếm/tra cứu thông tin ứng viên để trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng theo định biên nhân sự của công ty, theo chiến lược kinh doanh và phát triển hàng năm
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng ngày/tuần/tháng/quý/năm theo yêu cầu của cấp trên
- Triển khai việc thực hiện các chiến dịch tuyển dụng kết hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.