Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng (trường đại học, các trang web tuyển dụng, các công ty headhunt,...).
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, và các thủ tục hành chính khác.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Am hiểu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới nhất.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự (ví dụ: HRIS).
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Sáng 8h-12, Chiều 13h-17h
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: G2 Green Bay, Mễ Tì, Nam từ liêm, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/06/2026
