Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ: 16/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch & Quản lý tuyển dụng:
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tuần/tháng/quý;
+ Tổ chức và chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chỉ tiêu được giao (đặc biệt là nhu cầu tuyển mass/lao động phổ thông cho nhà máy).
- Phát triển kênh & Nguồn ứng viên:
+ Quản lý, tối ưu các kênh trực tuyến (FB, Zalo, TikTok...) và kênh truyền thống (địa phương, trường nghề, đối tác cung ứng);
Triển khai các chiến dịch thu hút ứng viên hiệu quả, tối ưu chi phí.
- Đào tạo & Quản lý đội ngũ:
+ Phân bổ chỉ tiêu KPI, đào tạo, hướng dẫn và kiểm soát hiệu suất làm việc của nhân viên tuyển dụng dưới quyền.
- Đo lường & Báo cáo:
+ Theo dõi các chỉ số hiệu quả (tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc sớm, chi phí/đầu người...); phân tích nguyên nhân thiếu hụt nhân sự, báo cáo Ban Lãnh đạo và đề xuất giải pháp cải thiện.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tuần/tháng/quý;
+ Tổ chức và chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chỉ tiêu được giao (đặc biệt là nhu cầu tuyển mass/lao động phổ thông cho nhà máy).
- Phát triển kênh & Nguồn ứng viên:
+ Quản lý, tối ưu các kênh trực tuyến (FB, Zalo, TikTok...) và kênh truyền thống (địa phương, trường nghề, đối tác cung ứng);
Triển khai các chiến dịch thu hút ứng viên hiệu quả, tối ưu chi phí.
- Đào tạo & Quản lý đội ngũ:
+ Phân bổ chỉ tiêu KPI, đào tạo, hướng dẫn và kiểm soát hiệu suất làm việc của nhân viên tuyển dụng dưới quyền.
- Đo lường & Báo cáo:
+ Theo dõi các chỉ số hiệu quả (tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc sớm, chi phí/đầu người...); phân tích nguyên nhân thiếu hụt nhân sự, báo cáo Ban Lãnh đạo và đề xuất giải pháp cải thiện.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan (Ưu tiên ứng viên thế hệ 9X).
- Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tuyển dụng hoặc tương đương.
- Bắt buộc: Thế mạnh về tuyển mass, có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông cho khối sản xuất/nhà máy.
- Khả năng tự xây dựng nguồn ứng viên, đa dạng hóa kênh tuyển dụng và tổ chức chiến dịch tuyển dụng nhanh.
- Kỹ năng quản lý, giao việc, đào tạo và chịu áp lực cao về tiến độ/KPIs.
- Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tuyển dụng hoặc tương đương.
- Bắt buộc: Thế mạnh về tuyển mass, có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông cho khối sản xuất/nhà máy.
- Khả năng tự xây dựng nguồn ứng viên, đa dạng hóa kênh tuyển dụng và tổ chức chiến dịch tuyển dụng nhanh.
- Kỹ năng quản lý, giao việc, đào tạo và chịu áp lực cao về tiến độ/KPIs.
Quyền lợi
- Thu Nhập & Chế Độ Tăng Lương
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh trên thị trường).
- Đánh giá thu nhập: Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.
- Thưởng & Phúc Lợi
- Thưởng năm: Thưởng lương tháng 13 (tính theo thu nhập thực lĩnh).
- Thưởng đa dạng: Thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng thâm niên, chuyên cần, sinh nhật, Trung thu và các ngày Lễ, Tết trong năm.
- Chăm sóc đời sống:
- Hỗ trợ suất ăn ca miễn phí tại nhà máy.
- Hỗ trợ xe đưa đón CBCNV về quê ăn Tết.
- Tổ chức tiệc sinh nhật hàng tháng và các hoạt động gắn kết nội bộ.
- Bảo Hiểm & Pháp Lý
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng trọn vẹn các chế độ phúc lợi theo đúng Bộ luật Lao động hiện hành.
- Phát Triển & Môi Trường Làm Việc
- Đào tạo: Được Ban Giám đốc trực tiếp đào tạo, định hướng chuyên sâu về quản trị nhân sự và vận hành doanh nghiệp.
Cơ sở vật chất: Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc hiện đại.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh trên thị trường).
- Đánh giá thu nhập: Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.
- Thưởng & Phúc Lợi
- Thưởng năm: Thưởng lương tháng 13 (tính theo thu nhập thực lĩnh).
- Thưởng đa dạng: Thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng thâm niên, chuyên cần, sinh nhật, Trung thu và các ngày Lễ, Tết trong năm.
- Chăm sóc đời sống:
- Hỗ trợ suất ăn ca miễn phí tại nhà máy.
- Hỗ trợ xe đưa đón CBCNV về quê ăn Tết.
- Tổ chức tiệc sinh nhật hàng tháng và các hoạt động gắn kết nội bộ.
- Bảo Hiểm & Pháp Lý
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng trọn vẹn các chế độ phúc lợi theo đúng Bộ luật Lao động hiện hành.
- Phát Triển & Môi Trường Làm Việc
- Đào tạo: Được Ban Giám đốc trực tiếp đào tạo, định hướng chuyên sâu về quản trị nhân sự và vận hành doanh nghiệp.
Cơ sở vật chất: Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc hiện đại.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 triệu - 30 triệu
Nơi làm việc
- Lạc Đạo,
- Hưng Yên
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên
Thỏa thuận
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
Từ 80 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
2.300 - 2.300 USD
MEKTEC MANUFACTURING COPORATION VIETNAM
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty TNHH KLN Integrated Logistics Việt Nam
Hà Nội, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Dương
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: KCN Phố Nối A, Lạc Đạo, Hưng Yên
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
