Gelex Electric (GEE) là đơn vị thành viên của Tập đoàn GELEX, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thiết bị điện với định hướng chuyển dịch mạnh sang doanh nghiệp công nghệ. GEE tập trung đầu tư Trung tâm R&D nhằm nghiên cứu, phát triển và thương mại hóa các sản phẩm mới, hướng tới tiêu chuẩn quốc tế. Trong giai đoạn 2026-2030, GEE xác định R&D và hệ sinh thái sản phẩm công nghệ là trụ cột tăng trưởng dài hạn, đòi hỏi năng lực chuỗi cung ứng linh hoạt, chủ động và có khả năng đồng hành cùng quá trình phát triển sản phẩm.
1. Mục tiêu công việc
Định hướng chiến lược, thiết kế cơ chế kiểm soát và tối ưu chi phí tổng thể, chuẩn hóa và tạo lợi thế quy mô trong lĩnh vực vật tư của Công ty. Vị trí đóng vai trò cầu nối giữa R&D - sản xuất - nhà cung cấp, góp phần rút ngắn thời gian phát triển sản phẩm và nâng cao năng lực cạnh tranh của GEE.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
2.1. Quản trị vật tư:
- Xây dựng và triển khai chiến lược vật tư dài hạn phù hợp với chiến lược sản xuất kinh doanh và đầu tư của Công ty.
- Dẫn dắt công tác lập kế hoạch vật tư trung - dài hạn, gắn với quản trị vốn lưu động, tồn kho chiến lược và hiệu quả tài chính.
2.2. Quản lý chuỗi cung ứng:
- Thiết kế và điều phối chuỗi cung ứng vật tư CTTV, đảm bảo tính liên thông, minh bạch và tối ưu tổng thể.
2.3. Đàm phán:
- Trực tiếp hoặc dẫn dắt đàm phán các hợp đồng vật tư chiến lược, quy mô lớn của Công ty.
- Thiết lập chuẩn mực, quy trình và nguyên tắc đàm phán áp dụng thống nhất trong toàn Công ty.
2.4. Nhiệm vụ khác:
- Rà soát và đề xuất xây dựng các quy trình mua sắm, lựa chọn nhà cung cấp và quản lý hợp đồng
- Tham gia chuẩn hóa danh mục vật tư, dữ liệu nhà cung cấp và hồ sơ mua sắm
- Đề xuất cải tiến nhằm rút ngắn thời gian mua sắm và tăng hiệu quả vận hành
- Từng bước tham gia xây dựng hệ thống quản trị vật tư
phục vụ chiến lược R&D và mở rộng sản xuất
- Thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số, thiết kế hệ thống báo cáo phân tích thông minh để hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế và dự báo thị trường.
- Dẫn dắt các sáng kiến nâng cao trải nghiệm hợp tác và định hình cơ chế phản hồi đa chiều với đối tác nội bộ cũng như bên ngoài.
3. Yêu cầu tuyển dụng:
• Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên các ngành kỹ thuật, cơ điện, chuỗi cung ứng
• Kinh nghiệm: Từ 5 năm trong lĩnh vực mua hàng kỹ thuật hoặc chuỗi cung ứng công nghiệp
• Kiến thức: Hiểu về vật tư kỹ thuật, chuỗi cung ứng và vòng đời phát triển sản phẩm
• Kỹ năng: Đàm phán, phân tích, làm việc đa phòng ban, giải quyết vấn đề
• Phẩm chất: Chủ động, linh hoạt, tư duy hệ thống, định hướng hỗ trợ kinh doanh
4. Chính sách đãi ngộ:
• Địa điểm làm việc: Trụ sở công ty tại số 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6.
• Được trang bị đầy đủ trang thiết bị và công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp
• Được may đo bộ đồng phục tiêu chuẩn của Tập đoàn và đồng phục polo văn hóa doanh nghiệp
• Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển năng lực và văn hóa doanh nghiệp
• Môi trường làm việc văn minh, hiện đại.
• Các chính sách phúc lợi của Công ty và Tập đoàn:
o Hưởng các chính sách phúc lợi trong các ngày nghỉ Lễ/Tết theo chính sách của Công ty.
o Tham gia các hoạt động gắn kết teambuilding/nghỉ mát/liên hoan/Happy Friday
o Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV hàng năm
• Các chính sách theo Quy định của Luật:
o Ngày nghỉ phép năm theo Quy định của Luật
o Tham gia Bảo hiểm bắt buộc theo Quy định của Luật
o Nghỉ phép và nghỉ lễ Tết theo Quy định của Nhà nước
o Khám sức khỏe định kỳ tại cơ sở y tế uy tín
