Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tham gia các dự án, sáng kiến nhân sự:
Phân tích hiện trạng vận hành, đề xuất giải pháp cải tiến, khắc phục, ngân sách, nguồn lực thực hiện, lộ trình triển khai.
Trực tiếp vận hành thí điểm các dự án, sáng kiến nhân sự bao gồm: phát triển mô hình tổ chức, hệ thống phân cấp, phân quyền, phân cấp chức danh, chính sách đãi ngộ & phúc lợi, phát triển năng lực, đo lường hiệu suất, phần mềm nhân sự, hệ thống quy trình, quy định về nhân sự.
Định kỳ báo cáo đánh giá hiệu quả vận hành.
Bàn giao cho bộ phận vận hành, hướng dẫn thực hiện, giám sát chặt chẽ trong giai đoạn đầu vận hành, phát hiện các vấn đề bất cập, tìm giải pháp khắc phục.
Yêu cầu
Phẩm chất: Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, làm việc bám mục tiêu.
Kỹ năng: Tư duy logic, khả năng trình bày, truyền đạt tốt, làm việc nhóm tốt
Kinh nghiệm:
Hiểu biết các nghiệp vụ nhân sự, đặc biệt mảng phát triển tổ chức, chính sách và hiệu suất, phát triển năng lực đội ngũ.
Có kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính,
chứng khoán, ngân hàng.
Ưu tiên người có kinh nghiệm triển khai, cải tiến phần mềm nhân sự.
Trình độ: Đại học
Quyền lợi
Du Lịch
Chế độ tập thể dục
Phụ cấp
Bảo hiểm
Chế độ nghỉ phép
Tăng lương
Đào tạo
Thưởng
Chăm sóc sức khỏeThông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức:
Nhân viên chính thứcKinh nghiệm: 2 - 5 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: thỏa thuận