Tuyển dụng Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

Xây dựng hệ thống và kế hoạch nhân sự
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách nhân sự theo mục tiêu công ty và kế hoạch kinh doanh, hoạt động
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ Khối/phòng
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh các quy định, quy chế liên quan
Quản lý tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao
- Trình duyệt, xử lý vấn đề liên quan đến BLĐ về tuyển dụng
- Định hướng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Quản lý thủ tục nhân sự và quan hệ lao động
- Quản lý việc gia hạn, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ/miễn nhiệm, điều chỉnh chế độ,..
- Quản lý việc theo dõi thông tin nhân sự
- Tư vấn, định hướng và tham gia giải quyết phát sinh về quan hệ lao động
Chế độ lương, phúc lợi và đánh giá nhân sự
- Kết hợp phòng ban chuyên môn xây dựng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc và thực hiện đánh giá định kỳ
- Quản lý hướng dẫn, truyền thông các chính sách lương, phúc lợi đến người lao động
- Tham gia xây dựng chế độ lương, phúc lợi
- Đề xuất, tham gia quản lý việc tính toán, chi lương, thưởng, phúc lợi
- Đánh giá việc tuân thủ quy định và thực hiện khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động
Văn hóa nội bộ doanh nghiệp:
- Phối hợp với ban Hành chính tổ chức các chương trình nội bộ
- Lên kế hoạch và tổ chức các cuộc họp Cổ đông thường niên