tuyển dụng hr employee data management & Reporting Specialist tại hồ chí minh
Công ty CocaCola Việt NamĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 02/06/2022
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Administration the full compliance of Employee data and HR systems with all internal and external law requirement
HR Employee Documents:
- Follow up probation evaluations/ contract renewal evaluations and prepare labour contract within required timeframe
- Prepare documents in relation to employees (i.e. promotion, demotion, documents for termination purpose, certificates etc.) ensuring high standard quality and timeliness criteria are always met.
- Get fingerprints for new hires; scan and file employees&039; personal records
- Assures proper storage, organization and retrieval of information of HR records
- Collects, organizes and maintains a variety of confidential employment related records, files, reports, and certifications according to policy and legal requirements
HR Systems:
- Approve on Success Factor system and update T&A system
- Process personnel data changes, new hires, status changes, dependents number, terminations, etc in respective systems (Success Factors, SAP Payroll, T&A, etc)
- Maintain systems, testing, amending and updating as required
- Resolve employee queries and provide the advise regarding system in relation to employee&039;s data (Success Factor); check and fix errors
Insurance/PIT:
- Administer employee SI, UI, HI insurance including preparing monthly, quarterly report & supporting document to SI authority / issue & close SI book / submit document of Sick leave, maternity leave, etc. for process to claim SI benefit & payment for employee. Provide guideline on Medical insurance and issue Insurance cards
Issue tax code and register employee&039;s dependants information on government&039;s tax system
Report:
- Submit labor report to Labor office and other reports to site authorities (when required)
- Provide all required & ad hoc reports as per request of direct superiors
Others:
- Documents preparation & Orientation co-ordination for new hired employees in South- Assures proper storage, organization and retrieval of information of HR records
- Performs other duties as assigned (in charge of HR Contact Center, etc)
HR Employee Documents:
- Follow up probation evaluations/ contract renewal evaluations and prepare labour contract within required timeframe
- Prepare documents in relation to employees (i.e. promotion, demotion, documents for termination purpose, certificates etc.) ensuring high standard quality and timeliness criteria are always met.
- Get fingerprints for new hires; scan and file employees&039; personal records
- Assures proper storage, organization and retrieval of information of HR records
- Collects, organizes and maintains a variety of confidential employment related records, files, reports, and certifications according to policy and legal requirements
HR Systems:
- Approve on Success Factor system and update T&A system
- Process personnel data changes, new hires, status changes, dependents number, terminations, etc in respective systems (Success Factors, SAP Payroll, T&A, etc)
- Maintain systems, testing, amending and updating as required
- Resolve employee queries and provide the advise regarding system in relation to employee&039;s data (Success Factor); check and fix errors
Insurance/PIT:
- Administer employee SI, UI, HI insurance including preparing monthly, quarterly report & supporting document to SI authority / issue & close SI book / submit document of Sick leave, maternity leave, etc. for process to claim SI benefit & payment for employee. Provide guideline on Medical insurance and issue Insurance cards
Issue tax code and register employee&039;s dependants information on government&039;s tax system
Report:
- Submit labor report to Labor office and other reports to site authorities (when required)
- Provide all required & ad hoc reports as per request of direct superiors
Others:
- Documents preparation & Orientation co-ordination for new hired employees in South- Assures proper storage, organization and retrieval of information of HR records
- Performs other duties as assigned (in charge of HR Contact Center, etc)
Yêu cầu công việc
- Detailed oriented
- 2-3 years in HR related roles
- Customer service skill
- Proficient with Microsoft Office especially especially Excel, Word. Knowing SuccessFactors system is a plus
- University/Bachelor's degree
- Social Insurance/Tax (dependants) Law
- Labour Law
- 2-3 years in HR related roles
- Customer service skill
- Proficient with Microsoft Office especially especially Excel, Word. Knowing SuccessFactors system is a plus
- University/Bachelor's degree
- Social Insurance/Tax (dependants) Law
- Labour Law
Quyền lợi được hưởng
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CocaCola Việt Nam
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu Công ty COCA COLA Việt Nam
Nổi tiếng tại Việt Nam trong lĩnh vực kinh doanh nước giải khát, nước uống đóng chai, Coca Cola là cái tên không còn xa lạ với mọi người khi nhắc đến. Hướng tới việc cung cấp các sản phẩm nước uống không cồn cho nhiều đối tượng, đơn vị này đã cho ra thị trường rất nhiều loại khác nhau như nước uống có ga Coca Cola, Fanta, nước tăng lực, nước khoáng,...Công ty Coca Cola Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí việc làm thu nhập ổn định
Ngoài phát triển mạnh mẽ ở thị trường quốc tế thì thương hiệu Coca Cola cũng đẩy mạnh việc tiếp cận những khách hàng tiềm năng tại Việt Nam. Sự hình thành của Công ty TNHH Coca Cola Việt Nam (Coca Cola Beverages Việt Nam Limited Liability Company) với hơn 20 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam không chỉ đóng góp tích cực vào nền kinh tế mà còn đem đến cơ hội việc làm cho nhiều người lao động.
Làm việc tại COCA COLA Việt Nam lương cao không?
Với nhiều chế độ đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn, Coca Cola Việt Nam luôn là nhà tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên mỗi khi có đợt tuyển nhân sự. Mức lương dành cho nhân viên chính thức mà Coca Cola đưa ra cho các ứng viên khi đăng tuyển dụng tương đối cao. Cụ thể là với vị trí giám sát bán hàng, lương cơ bản dao động từ 9.000.000 đồng - 15.000.000 đồng, nhân viên bán hàng từ 8 triệu đồng - 12 triệu đồng,.... Những vị trí công việc chuyên môn cao như Quản lý Marketing có thể lên tới 30 triệu đồng/tháng.Ứng tuyển các vị trí tại COCA COLA Việt Nam cần bằng cấp gì?
Những vị trí mà Công ty Coca Cola Việt Nam đang tuyển dụng đa dạng, phù hợp với cả những người có và chưa có kinh nghiệm. Tùy thuộc vào vị trí công việc mà đòi hỏi trình độ chuyên môn khác nhau. Khi đăng tuyển dụng, Coaca Cola Việt Nam đều cung cấp thông tin rõ ràng yêu cầu từng vị trí cụ thể về bằng cấp và kỹ năng. Hầu hết các công việc đều đòi hỏi ứng viên tối thiểu là tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng với nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng và một số việc làm không đòi hỏi nhiều kỹ năng. Còn với những công việc chuyên môn như kế toán trưởng, Account Executive, Business Analyst (chuyên viên phân tích nghiệp vụ),... sẽ cần những ai có trình độ cao hơn như Cử nhân, Thạc sỹ.Thông tin đăng ký kinh doanh Công ty COCA COLA Việt Nam
Ngành nghề hoạt động Công ty COCA COLA Việt Nam
Sản phẩm
- Coca Cola chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Fanta cam, dâu, trái cây gồm chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Sprite chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Diet Coke loại lon; Schweppes Tonic, Soda Chanh chai thủy tinh, lon; Crush Sarsi chai thủy tinh, lon.
- Nước đóng chai Joy chai PET 500 ml và 1500 ml; Nước uống tăng lực Samurai - chai thủy tinh, lon và bột; Sunfill cam, dứa - Bột trái cây; Nước trái cây Minute Maid, Splash; Nước khoáng Dasani; Sữa trái cây Nutriboost.
Dịch vụ
- Sản xuất đồ uống không cồn, nước khoáng.
- Sản xuất nước khoáng, nước tinh khiết đóng chai.
- Sản xuất đồ uống không cồn.
Thông tin liên hệ
- Địa chỉ:
- Trụ sở chính tuyển dụng Coca-Cola Thủ Đức tpHCM: Số 485, Xa Lộ Hà Nội, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh;
- Coca Cola tuyển dụng Hà Nội: Km số 17, Quốc lộ 1A, Xã Duyên Thái, Huyện Thường Tín, Hà Nội.
- Hotline: 1900555584
Một số vị trí Công ty COCA COLA Việt Nam tuyển dụng
Thực tập sinh, Organization Development Manager, Giám sát bán hàng, Sale mannager, Warehouse team leader, giám đốc chiến lược, điều phối vận tải, bảo trì điện, vận hành xử lý nước thải, nhập dữ liệu.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
9 - 10 triệu
31/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI YES4ALL
Cạnh tranh
30/04/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Cạnh tranh
31/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS)
Thương lượng
30/04/2024
Hồ Chí Minh
CONG TY TNHH THUONG MAI KOMA
17 Tr - 24 Tr VND
23/06/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.