TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP

- Trách nhiệm :
+ Định hướng tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu dài hạn.
+ Đưa ra quyết định đầu tư, mở rộng thị trường, tái cấu trúc.
+ Tham mưu chiến lược cho Chủ sở hữu công ty
o + Quản lý hiệu quả tài chính, nhân lực, công nghệ.
o + Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý khác.
o + Đại diện công ty, xây dựng quan hệ đối ngoại
- Nhiệm vụ : lãnh đạo, điều hành và quản lý tổng thể hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm việc định hướng chiến lược, đưa ra các quyết định quan trọng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản lý nhân sự, tài chính và đại diện công ty trước đối tác, khách hàng, đảm bảo công ty phát triển bền vững và đạt mục tiêu kinh doanh. Họ vừa là người kết nối giữa Hội đồng quản trị (HĐQT) và đội ngũ, vừa chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động và sự thành công/thất bại của tổ chức.
- Quyền hạn: Giám đốc có quyền điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày, tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư, bổ nhiệm/miễn nhiệm các chức vụ quản lý (trừ các chức vụ thuộc thẩm quyền của hội đồng quản trị), tuyển dụng lao động, và thay mặt công ty ký kết hợp đồng. Ngoài ra, giám đốc còn có quyền ban hành quy chế nội bộ công ty và chịu trách nhiệm báo cáo tài chính hàng năm.
- Vị trí : Nhà quản lý
- Chức danh công việc : Giám đốc
- Lĩnh vực/ Mã nghề : 174/Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
- Số lượng : 01 người
- Hình thức làm việc : Thực hiện hợp đồng lao động từ 10/[protected info]/2028