Xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự (HR Strategy) phù hợp với kế hoạch tăng trưởng của Elmich.
Định hướng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hiệu suất & phát triển nhân sự.
Phát triển & tối ưu các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, lương thưởng, phúc lợi.
Quản lý cơ cấu tổ chức, đề xuất phương án tái cấu trúc nhân sự khi cần thiết.

2. Quản lý tuyển dụng & phát triển nhân sự

Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài & tối ưu quy trình tuyển dụng.
Quản lý tuyển dụng cho tất cả các vị trí từ cấp nhân viên đến quản lý cấp cao.
Phát triển chương trình đào tạo & phát triển nhân sự (L&D) nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
Quản lý & giám sát hệ thống đánh giá năng lực & lộ trình thăng tiến.

3. Quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi & đánh giá hiệu suất

Thiết kế hệ thống lương, thưởng, phúc lợi (C&B - Compensation & Benefits) phù hợp với thị trường.
Quản lý KPIs, OKRs, Balanced Scorecard để đảm bảo hiệu suất nhân sự.
Đánh giá, đề xuất các chương trình đãi ngộ, chế độ khen thưởng phù hợp.

4. Quản trị văn hóa doanh nghiệp & môi trường làm việc

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo sự gắn kết nội bộ.
Triển khai các chương trình Employee Engagement, CSR, Team Building.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp nội bộ.

5. Quản lý & giám sát hoạt động nhân sự toàn quốc (Bắc & Nam)

Quản lý đội ngũ HR tại hai miền Bắc & Nam, đảm bảo sự đồng bộ trong hệ thống nhân sự.
Theo dõi & phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất các cải tiến.
Báo cáo định kỳ lên CEO về tình hình nhân sự & chiến lược phát triển nguồn lực.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các công ty có quy mô >500 nhân sự.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại doanh nghiệp B2C, FMCG, bán lẻ hoặc chuỗi hệ thống.
Hiểu sâu về luật lao động, quản trị nhân sự, C&B, tuyển dụng & đào tạo.

2. Kỹ năng chuyên môn:

Kinh nghiệm xây dựng & triển khai OKRs, KPIs, Balanced Scorecard trong quản trị nhân sự.
Am hiểu về hệ thống C&B, luật lao động, quan hệ lao động.
Kỹ năng tuyển dụng, phát triển nhân tài & quản trị hiệu suất.

3. Kỹ năng quản lý & điều phối:

Kinh nghiệm quản lý đội nhóm >10 nhân sự, có khả năng phân công & kiểm soát công việc.
Kỹ năng phối hợp với các phòng ban (Sales, Marketing, Digital, Tài chính, IT, R&D, Supply Chain).
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích & ra quyết định dựa trên dữ liệu nhân sự.

4. Tố chất & tư duy:

Nhạy bén với xu hướng nhân sự & chiến lược quản trị con người.
Proactive & Problem-solving mindset, chủ động đề xuất & giải quyết vấn đề.
Khả năng thích nghi với tốc độ tăng trưởng nhanh & mô hình kinh doanh đa kênh.

QUYỀN LỢI:

Thu nhập 40-45 triệu đồng
Thưởng tháng lương 13 cùng chế độ phúc lợi hấp dẫn
Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: nghỉ lễ tết, nghỉ phép, BHXH,...
Tăng lương định kỳ hàng năm và theo hiệu quả công việc
Tham gia bảo hiểm sức khỏe
Ưu đãi mua hàng nội bộ
Du lịch thường niên 2-3 lần/năm

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Ms Huyền Bùi [protected info] - Phòng Hành chính Nhân sự
Văn phòng Hà Nội: Tầng 17, tòa nhà 319 BQP, Số 63 Lê Văn Lương, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 và 2 sáng thứ 7 cách tuần
Hồ sơ gửi về địa chỉ email: [protected info] với tiêu đề: "TP NHÂN SỰ_Họ tên" (Hồ sơ phù hợp sẽ được phản hồi sau 5-6 ngày kể từ khi bộ phận nhận được hồ sơ)

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 21/03/2025
Thu nhập: Thu nhập 40-45 tr

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Có trụ sở đặt tại cộng hòa Séc, Tập đoàn Elmich đã trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển mạnh mẽ, trở thành tập đoàn sản xuất và kinh doanh đồ gia dụng tầm cỡ ở châu Âu. Elmich là một trong số ít thương hiệu được chính phủ Séc tài trợ đăng ký toàn cầu. Với đội ngũ lãnh đạo và nhân viên là những chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực sản xuất gia dụng ở châu Âu, Elmich đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trên phân khúc thị trường đồ gia dụng trung và cao cấp. Mạng lưới của Elmich trải...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thương mại elmich trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: