Mô tả công việc
- Giao tiếp và hợp tác với chủ quản Đài Loan hoặc Trung Quốc
- Sẽ sắp xếp phỏng vấn vào vị trí như Quản lý sản xuât, Bảo trì cơ khí, Sale (kinh doanh),
Chăm sóc khách hàng, R&D, Quản lý Vật tư , Chuối cung ứng,
Quản lý Chất lượng...
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- HSK 4 trở lên ưu tiên
- Vui tính , sáng tạo ưu tiên
- Chủ động, tích cực, nhiệt tình, sáng tạo, ham học hỏi
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
Quyền lợi
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật, ngoài ra công ty sẽ đóng thêm Bảo hiểm tai nạn cho nhân viên
Cung cấp cơm trưa và cơm tăng ca chiều
Giữ xe miễn phí
Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
Công ty sẽ hỗ trợ 100& chi phí học hành và đào tạo
Ngoài thưởng Tết hàng năm, Công ty còn thưởng hiệu suất công việc hấp dẫn có thể lên đến 2 tháng lương
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Mới đi làm
Học vấn
Trung học phổ thông
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 18
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Biên phiên dịch /
Thông dịch viên,
Mới tốt nghiệp / Thực tập
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tân Phước, Tăng Nhơn Phú,
- Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/05/2026
Địa chỉ: Lô I-3b-1 (Nhà xưởng 3), đường N6, Khu Công Nghệ Cao, Thủ Đức, Thành phố Thủ Đức Công ty chúng tôi là Coretronic Coreporation (中強光電股份有限公司), thành lập tại Hsinchu Science Park, Đài Loan vào năm 1992 và doanh thu tập đoàn của năm 2019 đạt 1 tỷ 500 USD với tổng số công nhân viên 14.217 người trên thế giới. Chúng tôi đã dưa nhà máy mới hoạt động tại Việt Nam với lĩnh vực chính sản xuất màn hình có độ phân giải cao.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh coretronic việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
