[UpBase_HN] Product Owner (Product, E-commerce B2B)

UpBase là Tech-Driven eCommerce Enabler hàng đầu tại Việt Nam và khu vực - Công ty công nghệ đồng hành cùng các thương hiệu và nhà bán lẻ trong hành trình chuẩn hóa, tự động hóa và tăng trưởng trên thương mại điện tử.
Product Owner
chịu trách nhiệm định hướng và phát triển
sản phẩm SaaS trong lĩnh vực E-commerce
, đóng vai trò cầu nối giữa
nhu cầu kinh doanh và đội ngũ Tech
. Vị trí này đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của người dùng và hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động tăng trưởng, vận hành của doanh nghiệp.
Mô tả công việc:
Khai thác và phát triển tính năng để giải quyết các bài toán vận hành và tăng trưởng trong lĩnh vực E-commerce
Quản lý backlog trong scope sản phẩm được giao.
Làm việc cross-functional với Dev team và Product Lead theo Agile/Scrum để đưa sản phẩm từ ý tưởng đến triển khai.
Viết tài liệu yêu cầu chi tiết tính năng cho đội ngũ phát triển.
Nghiên cứu và thấu hiểu nhu cầu thị trường, khách hàng, đối thủ để tìm ra các ý tưởng cải tiến, phát triển sản phẩm vượt trội.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm & Kiến thức:
Tốt nghiệp các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Thương mại điện tử
hoặc
khối ngành Kinh tế
(Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế,...).
Có
từ 6 tháng kinh nghiệm
ở vị trí
Product Owner, Business Analyst
hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm
phát triển và triển khai sản phẩm SaaS, Hệ thống quản trị doanh nghiệp, các luồn E-commerce hoặc liên quan
là một lợi thế.
Quyền lợi
Tổng thu nhập: 12.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận trong buổi phỏng vấn/offer.
Được triển khai thực chiến và được phép thất bại:
Trực tiếp làm việc và phối hợp đa phòng ban (Product, Business, Vận hành, Marketing...), giúp hiểu sâu bài toán kinh doanh và nâng cao năng lực xây dựng giải pháp công nghệ thực tế.
Cơ hội tiếp cận và triển khai các nền tảng, công nghệ mới, tham gia vào các dự án hợp tác với đối tác và nền tảng lớn trong lĩnh vực TMĐT & công nghệ.
Tham gia xây dựng và phát triển sản phẩm/công nghệ phục vụ các nhãn hàng Việt Nam trong quá trình mở rộng ra thị trường khu vực.
Quyền lợi khác:
Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV
Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) do chuyên gia giảng dạy và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật.