Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Recruitment activities: recruitment planning, job posting, CV screening, interview setting, training new employees
• Manage HR data, labor contract, transfer, termination, timesheet, annual leave, OT, payroll ... by software.
• Work with local authorities about labor, foreign expats
• Prepare HR reports to Government/managers on request
• Salary, bonus calculation by software;
• Declare monthly social insurance, PIT.
• Apply PIT code for staffs and their dependants.
• Worker's compensation insurance,
• Training: support to conduct training programs
• Other HR-GA tasks as assigned
Yêu cầu
• At least 2-year related experience, strong passion in HR work
• Knowledgeable of related laws and regulations
• Efficient in both teamwork and independent work
• Good communication in both Vietnamese and English
• Capable of working with relevant government office, including local regulators
Quyền lợi
- Trợ cấp chuyên cần - kỷ luật: 600.000đ/tháng
- Trợ cấp đi lại: 250.000đ - 700.000đ/tháng
- Thâm niên: 100.000đ - 1.000.000đ/năm
- Trợ cấp con nhỏ: 50.000đ/tháng/cháu
- Thưởng năng suất: 50.000đ - 3.750.000đ/tháng
- 15 ngày phép/năm. Một tháng nghỉ 2 thứ 7
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Du lịch công ty hàng năm
- Miễn phí ăn trưa, ăn ca (nếu có tăng ca)
Quyền lợi
Thưởng tháng lương thứ 13
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
15 ngày phép/năm. Một tháng nghỉ 2 thứ 7
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Dệt may/May mặc/Giày dép
Kỹ Năng
Nhân Sự, Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự, Xây Dựng Hợp Đồng, HR
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
