Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Đội ngũ UXA chịu trách nhiệm kiểm thử thông qua các cuộc thảo luận hợp tác với đội ngũ Dev nhằm theo đuổi trải nghiệm người dùng (UX) tốt hơn cho các hệ thống của chúng tôi.
Giúp xác định UX mong đợi của các tính năng thông qua thảo luận hợp tác với đội ngũ Dev.
Thiết kế các trường hợp kiểm thử để đảm bảo chất lượng code và trải nghiệm người dùng mong đợi.
Tiến hành kiểm thử từ góc nhìn của người dùng.
Đề xuất các cải tiến theo những hiểu biết của bạn để có UX tốt hơn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng giao tiếp thấu đáo và chuyên nghiệp
Thành thạo và kiên nhẫn trong việc đọc và viết tài liệu
Kiên nhẫn trong việc sử dụng máy tính và điện thoại thông minh để thực hiện các hoạt động kiểm thử
Có khả năng phân tích hành vi người dùng để cải thiện thiết kế giao diện và tương tác (UI/UX) là một lợi thế
Có kiến thức về các công cụ tạo mẫu và thiết kế (ví dụ: Figma) là một lợi thế
Hiểu biết và quan tâm đến kiểm thử tự động, cùng với khả năng sử dụng Cypress là một lợi thế
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: 11,5 Tr - 18,5 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
Với vai trò là bộ phận kỹ thuật mở rộng của công ty Otani Trading - Nhật Bản, Otani U.P. là một công ty trẻ được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam.
Otani U.P. mặc dù là một công ty mới, nhưng trên thực tế Otani Nhật Bản đã có xấp xỉ 100 năm phát triển và đang làm việc với gần 20 kỹ sư người Việt tại Nhật.
Từ quá trình làm việc chung, chúng tôi càng mong muốn được hợp tác với nhiều nhân lực đến từ Việt Nam hơn nữa. Đó cũng chính là một trong những lý do lớn nhất Otani U.P. được ra đời tại Hà Nội.
...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh otani u.p. trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
