Valve And Static Equipment

JOB PURPOSE / MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Tổ chức, quản lý và triển khai các hoạt động bảo dưỡng, sửa chữa liên quan đến hệ thống van và thiết bị tĩnh, nhằm đảm bảo vận hành an toàn, hiệu quả và ổn định theo yêu cầu của Công ty.
MAIN RESPONSIBILITIES / TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. EHS (An toàn - Sức khỏe - Môi trường)
• Nắm rõ và tuân thủ đầy đủ các quy định, quy trình an toàn của Công ty.
• Thực hiện đúng các quy định an toàn trong quá trình làm việc.
• Hiểu và áp dụng quy trình khóa cách ly thiết bị (LOTO).
• Nhận diện, phân tích và kiểm soát rủi ro trong công việc (JSA), bao gồm:
- Làm việc với thiết bị nâng hạ
- Hàn cắt
- Làm việc với van, thiết bị tĩnh và đường ống
- Làm việc trong không gian hạn chế, trên cao
- Làm việc với thiết bị áp lực và thiết bị điện
2. Quản lý công tác bảo dưỡng, sửa chữa van, thiết bị tĩnh và đường ống
• Lập kế hoạch tổng thể và chi tiết cho các hoạt động bảo dưỡng, sửa chữa liên quan đến:
- Van: Safety Valve, Control Valve, Positioner, On-off Valve, Actuator
- Thiết bị tĩnh: Filter & Separator, Heater/Exchanger, Pressure Vessel, Flange & Fitting
• Lập khái toán, dự toán chi phí (nhân công, vật tư) cho từng hạng mục công việc.
• Phân công nhân sự, tổ chức triển khai công việc theo kế hoạch và phù hợp với thực tế.
• Kiểm soát hiệu quả các yếu tố: an toàn, chất lượng, tiến độ và chi phí.
• Biên soạn, kiểm tra và phê duyệt các quy trình, tài liệu kỹ thuật liên quan.
• Xây dựng và cập nhật định mức bảo dưỡng, sửa chữa.
• Triển khai công tác đăng kiểm, kiểm định, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định pháp luật.
• Phân tích nguyên nhân gốc (Root Cause Analysis) và đề xuất giải pháp khắc phục triệt để.
• Quản lý, bảo dưỡng công cụ dụng cụ, vật tư theo nguyên tắc 5S.
• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, lịch sử bảo dưỡng trên hệ thống (OMS, ổ cứng mạng) đảm bảo tính đồng bộ và dễ truy xuất.
• Chủ trì xây dựng sổ tay kinh nghiệm bảo dưỡng sửa chữa.
• Quản lý hành chính, phân công và đánh giá nhân sự trong tổ.
• Kiểm soát chi phí vận hành của tổ bảo dưỡng.
• Quản lý dữ liệu OMS liên quan.
3. Đào tạo và phát triển nhân sự
• Xây dựng ma trận đào tạo, kế hoạch đào tạo và mô tả công việc cho đội ngũ.
• Tham gia xây dựng KPIs và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
• Biên soạn tài liệu đào tạo liên quan đến hệ thống thiết bị phụ trách.
• Thực hiện đào tạo chuyên môn và an toàn cho nhân viên.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
4. Công việc khác
• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch hoạt động hằng năm.
• Phối hợp, hỗ trợ các tổ bảo dưỡng khác khi cần thiết.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.