[Viettel Asset] - Nhân Viên Giám Sát Dịch Vụ Toà nhà Hạng A

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 08/12/2026 (Còn 53 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
1. Giám sát, vận hành (80%):
Phối hợp với các thành viên trong Ban Quản lý toà nhà và các Bộ phận liên quan xử lý các yêu cầu của Khách hàng liên quan đến Dịch vụ tại Tòa nhà. (Xử lý sự cố, an ninh, vệ sinh, cây xanh, côn trùng, rác thải,..)
Giám sát tính tuân thủ thực hiện Hợp đồng của các nhà thầu đảm bảo các công việc được thực hiện bởi những nhân sự có chuyên môn; thường xuyên kiểm tra những khu vực có nguy cơ xảy ra rủi ro, điều tiết nhân sự kịp thời để thực hiện các nhiệm vụ định kỳ, đột xuất tại Tòa nhà, đánh giá chất lượng định kỳ của nhà thầu; đảm bảo các quy trình PCCC, an toàn và vệ sinh môi trường, các quy trình liên quan đến chất tẩy rửa hoặc các vật liệu độc hại được tuân thủ nghiêm chỉnh.
Kiểm tra tồn kho tại các Tòa nhà, đề xuất nhu cầu vật tư phục vụ công tác vệ sinh, chăm sóc cây xanh, an ninh và xử lý chất thải; sổ nhật ký vận hành tại các Tòa nhà.
Tham gia hỗ trợ xử lý các sự cố, phát sinh trong quá trình thực hiện dịch vụ, đề xuất các biện pháp giải quyết & ngăn ngừa sự cố.
Kiểm tra các sổ nhật ký vân hành tại các tài sản.
Thực hiện kiểm tra/đánh giá chất lượng dịch vụ của nhà thầu theo định kỳ.
Lưu trữ hồ sơ từng nhà thầu theo quy định.
2. Các công việc khác (20%):
Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng ban/Phó ban hoặc Ban Lãnh đạo Công ty.
1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, hành chính, nhân sự, khách sạn,..
2. Kinh nghiệm Liên quan
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm và/hoặc đào tạo liên quan.
Đã tiếp xúc với hệ thống quản lý khách hàng là một lợi thế.
Industry: Restaurant / Hotel, Real Estate, Customer Service
Experience: 1 Years
Job level: Experienced (Non - Manager)
Job type: Full Time
Location: Ho Chi Minh

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Tòa nhà Viettel 285 CMT8

Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Lô D26 Khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Lĩnh vực: Truyền thông/Internet/Online Media, Điện tử viễn thông, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kế Toán Tòa Nhà (Building Accountant)
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
14 - 18 triệu
Lễ Tân Tòa Nhà
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ VÀ KHAI THÁC TÒA NHÀ VNPT (PMC)
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ VÀ KHAI THÁC TÒA NHÀ VNPT (PMC)
Thỏa thuận
Phó Trưởng Khoa Ngành Thiết Kế Đồ Họa
Trường Đại Học Kinh Tế - Tài Chính TPHCM
Hồ Chí Minh
Trường Đại Học Kinh Tế - Tài Chính TPHCM
Thương lượng
[HN/HCM] Công Ty VMG Fashion Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính/Quản Lý Tòa Nhà Full-time 2026
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VMG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VMG
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Lễ tân Tòa nhà
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
9 - 11 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.