Cách viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh

Khi viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh (CV Business Development), có một số yếu tố bạn cần đảm bảo là chỉ liệt kê các kinh nghiệm liên quan đến công việc, bao gồm các kỹ năng phù hợp với ngành nghề và bạn thực sự thành thạo, định lượng được thành tích, làm nổi bật thế mạnh và phẩm chất độc đáo của ứng viên cũng như có nội dung chất lượng.

MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên phát triển kinh doanh
V. Lỗi cần tránh khi viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh

Bí quyết viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh ấn tượng, chuyên nghiệp

I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh

Để nói về điểm khác biệt giữa Nhân viên phát triển kinh doanh và Nhân viên kinh doanh thì chúng ta không thể không nhắc tới thực tế là Nhân viên phát triển kinh doanh tham gia cả các hoạt động nghiên cứu thị trường và tiếp thị. Cũng vì vậy mà thông tin trong CV xin việc vị trí này sẽ khác biệt ít nhiều. Chỉ khi bạn chắc chắn rằng nhà tuyển dụng coi trọng nhất yếu tố gì, bạn mới nắm bắt chính xác được và hoàn toàn chinh phục được họ.
Cụ thể, thông tin nhất định không thể không có trong CV Business Development là thành tích và số liệu thực tế, chứng minh năng lực của bạn, những gì bạn đã làm được. Cho dù bạn làm trái ngành hay vừa ra trường, vẫn có những số liệu phù hợp như GPA, công việc làm thêm, dự án marketing, kinh doanh, bán hàng... bạn tham gia nên đừng quá lo lắng nhé.

III. Cách viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh

1. Thông tin cá nhân​

Thông tin liên lạc thường là phần đầu tiên trong CV xin việc, bao gồm các thông tin chính về ứng viên như họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại và email để tiện liên lạc. Nhìn chung, nhiều người có thể cho rằng đây là phần đơn giản nhất mà ai cũng điền được nhanh chóng nhưng trên thực tế vẫn có những vấn đề bạn phải chú ý:

• Không viết sai bất cứ nội dung nào ở phần này, đặc biệt là số điện thoại hoặc địa chỉ email.
• Với địa chỉ nhà, hãy ghi địa chỉ nơi bạn đang sống - có thể là nơi tạm trú nếu nhà riêng của bạn quá xa công ty. Giả sử bạn là người ở tỉnh nhưng ứng tuyển vào các vị trí ở thành phố lớn mà ghi địa chỉ nhà riêng thì có thể CV sẽ bị loại ngay lập tức (vì nhà tuyển dụng nhận định rằng bạn khó có thể đi làm với khoảng cách quá xa).

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Nhà tuyển dụng nào cũng muốn Nhân viên phát triển kinh doanh của mình có tham vọng, biết bản thân muốn đạt được thành tựu gì và nỗ lực hết sức để đạt được. Để viết phần Mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh thì trước hết bạn nên chú ý giữ cho nội dung ngắn gọn và hấp dẫn, sao cho đúng trọng tâm. Các mục tiêu để phát triển dài hạn thường được đánh giá cao hơn chỉ đơn giản là tăng thu nhập.
Gợi ý:

• Dùng kiến thức và kinh nghiệm để tiếp cận thị trường mục tiêu, phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu và mở rộng thị trường.
• Đạt và vượt KPI doanh số, các chỉ số quan trọng khác, đóng góp cho công ty.
• Thăng tiến lên leader sau 2 năm và Trưởng phòng phát triển kinh doanh sau 5 năm.

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc

3. Kinh nghiệm

Có thể nói, phần được nhà tuyển dụng quan tâm nhất trong CV xin việc của Nhân viên phát triển kinh doanh là Kinh nghiệm. Với vị trí Nhân viên phát triển kinh doanh, nhiều nhà tuyển dụng chỉ chọn CV của ứng viên đã có kinh nghiệm nhưng vẫn có một số công ty chấp nhận ứng viên vừa tốt nghiệp vì họ sẵn sàng đào tạo. Do đó, dù bạn đã có kinh nghiệm hay chưa vẫn có thể tự tin ứng tuyển với điều kiện điều chỉnh nội dung CV phù hợp nhất.

3.1. Với ứng viên đã có kinh nghiệm

Trong kinh doanh, tất cả năng lực đều được đo lường bằng những con số. Như đã đề cập trước đó, dữ liệu là thông tin không thể thiếu trong CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh. Dù bạn có viết dài đến đâu, nói thế nào về kinh nghiệm của mình cũng có khi sẽ chẳng ý nghĩa bằng việc đưa vào CV thành tựu công việc bạn tự hào.
Cùng với đó, ngoài kinh nghiệm làm đúng trong vị trí này, bạn cũng có thể bao gồm trong CV các kinh nghiệm ở vai trò tương tự: Nhân viên kinh doanh, Nhân viên bán hàng, Nhân viên thị trường hay Chuyên viên marketing... Tùy vào số năm đi làm nhưng bạn chỉ nên đưa vào CV 3 - 5 kinh nghiệm.
Gợi ý: Nhân viên triển kinh doanh, Công ty Cổ phần Đầu tư ABC (9/2019 - nay)

• Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch tiếp thị và kinh doanh cho khách hàng là chuỗi cửa hàng [tên].
• Nghiên cứu, phân tích dữ liệu người dùng trên mạng xã hội; nghiên cứu các tiềm năng kinh doanh mới.
• Tham gia xây dựng và hoàn thành kế hoạch kinh doanh 5 tỉ, tiến hành trong 2 tháng.

3.2. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm

"Tôi chưa đi làm chính thức ở bất kỳ chỗ nào thì viết gì vào CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh đây?" - đây là câu hỏi của hầu hết các bạn trẻ, lo lắng, tự ti vì sợ bị nhà tuyển dụng từ chối do thiếu kinh nghiệm. Thực tế, nếu khéo léo trình bày thì phần này cũng không quá khó như bạn nghĩ.
Việc "che giấu" thiếu sót trong kinh nghiệm được tiến hành ngay từ bước chọn mẫu CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh. Khi phần này để sắp xếp ở sau học vấn và kỹ năng thì sẽ bớt thu hút sự chú ý. Ngoài ra, bạn vẫn nên liệt kê những trải nghiệm (dù ngắn hay ít ỏi) của mình, cho thấy bạn đã bắt đầu từ rất sớm hoặc đã sẵn sàng cho thử thách mới từ việc rèn luyện kỹ năng chuyển đổi trong quá khứ. Thực tập, làm thêm, các dự án trong trường... là những gì bạn có thể trình bày.
Gợi ý: Công ty Cổ phần ABC, Thực tập sinh kinh doanh (1/2021 - 4/2021)

• Hỗ trợ công việc hành chính, thu thập thông tin thị trường, khảo sát thị trường, học cách tư vấn và chốt đơn hàng.
• Thu thập và xử lý phân tích hơn 3.000 dữ liệu khách hàng tiềm năng trong 3 tháng.

4. Học vấn

Hầu như các công việc kinh doanh đều không quá chú trọng đến bằng cấp, điều quan trọng hơn vẫn là đam mê với nghề và các kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, phân tích thị trường mục tiêu.... Đối với vai trò Nhân viên phát triển kinh doanh thì các bằng cấp từ trung cấp, cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hay khối kinh tế, xã hội, thậm chí là kỹ thuật đều sẽ phù hợp.
Dù bằng cấp của bạn là gì, có đúng chuyên ngành không thì bạn cũng sẽ cần phải ghi chính xác trong CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh. Trong trường hợp bạn muốn tiến xa hơn trong nghề, hãy cố gắng theo học các lớp nâng cao, liên thông hoặc học lấy các chứng chỉ liên quan về quản trị, lãnh đạo, tin học,...
Gợi ý: Đại học Điện lực (2015 - 2019)

• Ngành: Quản trị kinh doanh
• Xếp loại: Khá, GPA (điểm trung bình học tập) - 3.0

5. Kỹ năng

Cùng với Kinh nghiệm thì phần Kỹ năng trong CV cũng sẽ được nhà tuyển dụng chú ý nhiều hơn các nội dung khác. Nguyên tắc ở đây là bạn chỉ nên liệt kê các kỹ năng phục vụ công việc Nhân viên phát triển kinh doanh, nên bao gồm từ 4 - 6 kỹ năng (trừ ngoại ngữ và tin học). Một số kỹ năng phù hợp nhất là:

• Kỹ năng phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường.
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
• Kỹ năng lập báo cáo tài chính, kinh doanh.
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
• Khả năng xây dựng mối quan hệ...

6. Sở thích

Đa số mọi người đều có một vài hoặc rất nhiều sở thích cá nhân - có thể liên quan tới công việc hoặc thuần túy là để giải trí. Cũng vì vậy mà khi viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh, bạn hãy nghĩ thật kỹ xem nên đưa sở thích nào vào thì phù hợp, chẳng hạn với nghề này mà bạn viết rằng mình thích may vá thì sẽ chẳng có một chút nào liên quan.
Gợi ý:

• Chơi game tư duy.
• Du lịch, khám phá.
• Đọc báo, xem các chương trình kinh tế, tài chính.

Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc

7. Tham chiếu

Tham chiếu là phần phải có trong CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh, mặc dù nó thường rất ngắn và không phải nhà tuyển dụng nào cũng sẽ quan tâm nhưng việc thiếu thông tin người tham khảo lại dễ làm dấy lên nghi ngờ về những gì bạn viết trong CV (về bằng cấp, kinh nghiệm). Hãy viết về 1 hoặc 2 liên hệ có thể chứng thực cho bạn, tốt nhất là giảng viên trong trường và/hoặc sếp cũ.

Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc

Chứng chỉ, giải thưởng, hoạt động là những phần còn lại trong CV. Thực tế, bạn có thể viết các phần này dựa vào "điều kiện" của chính mình. Bạn có chứng chỉ về ngoại ngữ, kinh doanh, quản lý...; giải thưởng về học tập hay giải văn nghệ, hùng biện... thì hãy đưa vào CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh để thêm ấn tượng. Ngược lại, không có thì hãy ẩn chúng khỏi CV. Đối với phần hoạt động, bạn hãy viết khi đã tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, hoạt động xã hội hoặc khi bạn là ứng viên chưa có kinh nghiệm.

Đọc thêm: Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc?

V. Lỗi cần tránh khi viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh

Bên cạnh việc tuân thủ những nguyên tắc khi viết CV xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh, có một số lỗi mà bạn phải tránh để không khiến mọi công sức "đổ sông đổ bể" vì khiến nhà tuyển dụng hiểu lầm rằng bạn thiếu chuyên nghiệp và không có sự cẩn thận, không coi trọng vị trí ứng tuyển.
Một số lỗi cần tránh là:

• Lỗi chính tả, ngữ pháp và định dạng: Mặc dù đây có thể chỉ là những lỗi nhỏ, "không đáng kể" nhưng thực chất lại ảnh hưởng tới toàn bộ CV, cho thấy ứng viên cẩu thả, không cẩn thận và chú ý đến chi tiết. Thậm chí, nhiều nhà tuyển dụng có thể thẳng tay loại bỏ CV của bạn chỉ vì thấy lỗi chính tả.
• Liệt kê thông tin không chính xác, thổi phồng thành tích: CV là tài liệu giới thiệu bản thân bạn như một ứng viên phù hợp nhất với vai trò Nhân viên phát triển kinh doanh chứ không phải một bản in quảng cáo không đúng sự thực. Nếu bạn đề cập đến những thông tin không có thật thì khi bị phát hiện sẽ mất hoàn toàn cơ hội, cả ở hiện tại và sau này. Tệ hơn là nếu nội dung của bạn bị quá lố, chẳng hạn bạn ghi rằng mình có kinh nghiệm làm Trưởng nhóm kinh doanh thì sẽ rất khó hiểu tại sao bạn lại ứng tuyển làm ở vai trò nhân viên.

Nhân viên phát triển kinh doanh là một vị trí nhiều tiềm năng, cung cấp cho bạn cơ hội làm việc trong một lĩnh vực năng động và có thu nhập tốt, có thể thăng tiến nhanh miễn là có năng lực. Khi xin việc Nhân viên phát triển kinh doanh, bạn hãy chú ý trau chuốt cho CV của mình để thành công ngay từ bước đầu tiên có được công việc mình mong muốn.