Cách viết CV xin việc nhân viên part-time

Mỗi người đều có các lý do khác nhau để tìm kiếm cơ hội việc làm part-time. Thế nhưng, dù nguyên nhân và mục tiêu của bạn là gì thì bạn cũng sẽ phải hoàn thành tất cả các quy trình ứng tuyển, từ việc biết cách viết CV xin việc nhân viên part-time đến chuẩn bị phỏng vấn và sắp xếp thời gian làm việc theo ca kíp. Đối với các vai trò làm thêm, làm bán thời gian này, học vấn hay bằng cấp có thể không quan trọng bằng kinh nghiệm và kỹ năng. Đó cũng là những gì bạn cần làm nổi bật trong CV xin việc.

MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên part-time
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên part-time
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên part-time
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên part-time

I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên part-time

Mặc dù CV xin việc nhân viên part-time thường đơn giản và ngắn gọn (trong 1 trang) nhưng không có nghĩa là ứng viên có thể viết quá đơn giản, chỉ bao gồm những gạch đầu dòng nhàm chán. Hơn ai hết, bạn phải hiểu rõ thế mạnh của mình là gì và nhất là nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở ứng viên, sau đó, bạn sẽ xác định chính xác được đâu là thông tin cần thiết nhất trong CV.
Thực tế, có nhiều vị trí việc làm part-time khác nhau, trong các lĩnh vực khác nhau nên chắc chắn kỳ vọng của nhà tuyển dụng cũng không giống nhau. Dù thế, điểm chung là kỳ vọng của nhà tuyển dụng sẽ thường không quá cao như đối với nhân viên toàn thời gian. Với đa số việc làm part-time như nhân viên bán hàng, telesales, nhân viên phục vụ... kỹ năng mềm và sự nhanh nhẹn, khả năng xử lý tình huống, cẩn thận và chăm chỉ sẽ được nhà tuyển dụng coi trọng nhất.

II. Mẫu CV xin việc Nhân viên part-time

Việc những trang web tuyển dụng như JobOKO cung cấp nhiều mẫu CV online đã hỗ trợ rất nhiều cho các bạn đang tìm việc làm part-time. Không còn phải loay hoay tự tạo CV xin việc file Word nữa, bạn chỉ cần chọn đúng mẫu CV xin việc nhân viên part-time rồi điền đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân của mình.

III. Cách viết CV xin việc Nhân viên part-time

1. Thông tin cá nhân

Đây là phần dễ viết nhất trong CV xin việc nhân viên part-time, dù bạn là ứng viên từng có kinh nghiệm đi làm hay chưa. Trong mẫu CV đã có sẵn các mục chính là họ và tên, vị trí ứng tuyển, năm sinh, số điện thoại, địa chỉ và email, bạn hãy điền chính xác nội dung thông tin của mình. Lời khuyên ở đây là bạn cần viết rõ vai trò bạn ứng tuyển, ví dụ như "Nhân viên bán hàng part-time" để tránh nhầm lẫn. Ngoài ra, số điện thoại hay địa chỉ email không được sai, thiếu vì nếu có vấn đề, nhà tuyển dụng sẽ không thể liên hệ với bạn và mời phỏng vấn.

Biết cách viết CV xin việc nhân viên part-time chuyên nghiệp, cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Không phải nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đọc kỹ phần mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên, nhất là với những công việc như nhân viên part-time. Tuy nhiên, là một người tìm việc, bạn phải đảm bảo mình có viết phần này và viết thật ấn tượng trong CV xin việc nhân viên part-time. Tránh nói về những gì quá to tát, trong tương lai xa như trở thành giám đốc hay trưởng phòng, thay vào đó, mục tiêu tăng thu nhập, học hỏi và phát triển kỹ năng, được trở thành nhân viên full-time... sẽ giúp bạn chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn hiểu rõ vị trí hiện tại và có định hướng rõ ràng, sẽ cố gắng để thực hiện được mục tiêu.
Gợi ý:

• Nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Xây dựng nền tảng kiến thức từ trải nghiệm thực tế, phát triển kỹ năng mềm.
• Được trở thành nhân viên toàn thời gian sau 6 tháng - 1 năm làm việc.

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc

3. Học vấn

Như đã đề cập, thường thì học vấn sẽ không phải phần quan trọng nhất trong CV xin việc nhân viên part-time. Để hiểu đúng thì quan điểm này chỉ được áp dụng với "đa số" chứ không phải tất cả các công việc. Nếu bạn làm sales, bán hàng, phục vụ,... thì bạn có bằng tốt nghiệp THPT cũng có thể được chấp nhận, trong khi đó, với các việc làm part-time như marketing, dịch thuật, lập trình... thì rõ ràng, trình độ học vấn là yêu cầu bắt buộc từ phía nhà tuyển dụng mà bạn phải đáp ứng được.
Với phần này trong CV xin việc nhân viên part-time, ứng viên cần viết đúng thông tin, tránh nói dối. Trong trường hợp bạn đang đi học trung cấp, cao đẳng hay đại học thì đừng viết bằng cấp cao nhất là tốt nghiệp THPT. Thay vào đó, hãy viết rõ bạn đang học năm thứ mấy, chuyên ngành gì.
Gợi ý: Đại học Kinh doanh và Công nghệ (9/2019 - nay)

• Ngành: Kinh doanh quốc tế.
• Xếp loại: Khá, GPA 3.11 (tính đến hết năm 2).

4. Kinh nghiệm

Nhân viên part-time có thể có kinh nghiệm hoặc chưa - nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào trường hợp cụ thể và đưa ra yêu cầu rõ ràng trong mô tả công việc. Dù đa số các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh sẽ chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng chắc chắn có "điểm ưu tiên" với người đã từng đi làm trong các vai trò tương tự hay đơn giản là đã từng đi làm bán thời gian.

4.1. Với ứng viên có kinh nghiệm

Khi đã có kinh nghiệm đi làm thêm, tốt nhất là trong cùng vị trí hoặc liên quan, bạn sẽ có nhiều thông tin để viết vào CV. Thậm chí, có những bạn xin việc làm nhân viên phục vụ part-time, từng đi làm gia sư thì nhà tuyển dụng vẫn chấp nhận, miễn là bạn viết rõ công việc chính là gì, học được gì từ đó. Viết từ 1 - 3 trải nghiệm trong CV xin việc nhân viên part-time là đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Gợi ý: Cửa hàng thời trang NEI, Nhân viên thu ngân part-time (6/2020 - nay)

• Xử lý thanh toán của khách đến mua hàng trong ca làm việc, tư vấn chốt đơn qua kênh Messenger của fanpage của cửa hàng; làm báo cáo về thu chi trong ca.
• Rèn luyện và phát triển kỹ năng tư vấn, kỹ năng thu ngân và lắng nghe tích cực.

Liệt kê kinh nghiệm làm việc trong CV xin việc nhân viên part-time như thế nào?

4.2. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm

Một vấn đề phổ biến với ứng viên, đặc biệt là ứng viên cho các vị trí part-time là muốn nói dối, trình bày thông tin không có thật trong CV xin việc vì sợ nếu không làm vậy sẽ không cạnh tranh được. Thế nhưng, điều này có thể khiến nỗ lực tìm việc của bạn thất bại hoàn toàn vì nhà tuyển dụng có nhiều cách đánh giá mức độ chính xác của thông tin bạn chia sẻ. Đôi khi, họ chỉ cần đặt câu hỏi đơn giản trong phỏng vấn là biết bạn đã thực sự đi làm hay chưa.
Vì thế, nếu chưa từng đi làm, bạn có thể viết rõ rằng minh chưa có kinh nghiệm nhưng có kiến thức cơ bản, kỹ năng mềm (giao tiếp, lắng nghe, giải quyết vấn đề, phản ứng nhanh) và chăm chỉ, chịu khó. Đó đều là những yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm nên chắc chắn sẽ hỗ trợ nhiều hơn cho bạn. Sau đó, bạn có thể tập trung hơn vào các phần như học vấn, kỹ năng và hoạt động trong CV xin việc nhân viên part-time.

5. Kỹ năng

Cũng như đối với phần học vấn, yêu cầu kỹ năng của nhà tuyển dụng với ứng viên các vị trí nhân viên part-time tùy thuộc vào công việc cụ thể. Với những bạn làm thiên về kinh doanh thì chắc chắn kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục, chốt đơn... sẽ quan trọng, trong khi ai làm dịch thuật, lập trình, phân tích dữ liệu hay part-time vị trí kế toán... thì kiến thức chuyên ngành, nghiệp vụ, kỹ năng cứng sẽ được ưu tiên.
Viết phần này trong CV xin việc nhân viên part-time, các bạn nên tự hỏi và trả lời 2 câu hỏi sau để dễ điều chỉnh nội dung: Bạn thành thạo những kỹ năng gì và liệu chúng có quan trọng với công việc? Nếu bạn là nhà tuyển dụng, bạn kỳ vọng ứng viên sẽ sở hữu kỹ năng, phẩm chất nào? Sau khi có câu trả lời, hãy cố gắng kết nối, viết vào CV những kỹ năng bạn có và nhà tuyển dụng cần theo thứ tự ưu tiên. 3 - 5 thông tin chính là đủ.
Gợi ý (với vị trí trợ giảng part-time):

• Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh thành thạo.
• Kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn và giải thích.
• Kỹ năng sư phạm.
• Kỹ năng công nghệ.
• Tư duy logic và khả năng xử lý tình huống.

Những kỹ năng cần có trong CV xin việc Nhân viên part-time

6. Sở thích

Nếu như viết CV xin việc của nhiều vị trí cần kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, ứng viên thường được khuyên là có thể không cần quá để ý đến các mục như sở thích, thì đây lại là phần quan trọng, có ý nghĩa trong CV xin việc nhân viên part - time. Bạn ít kinh nghiệm, có thể còn chưa tốt nghiệp, cũng chưa có nhiều kỹ năng thì phẩm chất, tính cách thể hiện qua những sở thích cá nhân có thể giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng thêm phần nào.
Mỗi người có sở thích, thói quen khác nhau và dĩ nhiên, bạn sẽ không cần phải vì viết CV xin việc sao cho ấn tượng mà đưa vào CV cả những sở thích không phải của bạn. Tuy nhiên, bạn có thể lựa chọn 2 - 4 sở thích mà bạn cảm thấy có thể làm nổi bật nét cá tính, chứng minh bạn có tiềm năng thích nghi với công việc và môi trường làm việc. Ví dụ như sở thích của lập trình viên part-time có thể là chơi game, chơi lego, đọc sách...

Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc

7. Hoạt động

Gần tương tự với phần sở thích, hoạt động cũng là nội dung khá cần thiết và thú vị trong CV xin việc nhân viên part-time vì có thể giúp ứng viên thể hiện một mặt năng động, tích cực, nhiệt huyết. Tuy nhiên, cũng vì vậy mà bạn chỉ có thể viết nội dung này nếu đã tham gia nhiều hoạt động, chẳng hạn như các câu lạc bộ trong trường, văn hóa, văn nghệ, tình nguyện..., còn nếu không, bạn nên ẩn khỏi CV thay vì để trống.

Đọc thêm: Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc?

8. Tham chiếu

Đa số nhân viên part-time chỉ cần để thông tin của duy nhất một người tham chiếu, dù là giám sát, trưởng nhóm, quản lý cũ của bạn hay thầy cô trong trường. Trừ với những công việc cần tính bảo mật, thông thường nhà tuyển dụng ít khi liên hệ xác nhận với người tham chiếu trong CV xin việc nhân viên part-time. Dĩ nhiên, một khi đã viết phần này, bạn vẫn phải tuân thủ các nguyên tắc cơ bản là bao gồm họ tên, chức danh, số điện thoại và email. Bạn cũng đừng quên xin phép trước khi đưa thông tin của người khác vào CV.

Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc

Còn lại 2 phần cuối trong CV xin việc nhân viên part-time là chứng chỉ và giải thưởng và ứng viên có thể "tự chọn" viết hoặc không. Nếu bạn có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, thiết kế... hay các giải thưởng về học tập, nghiên cứu, văn nghệ,... thì có thể giới thiệu với nhà tuyển dụng trong CV, còn nếu không có, bạn cũng nên ẩn khỏi CV để không bị trống. Ngoài ra, nếu có giải thưởng về nghiên cứu khoa học mà bạn xin việc làm part-time ở những vai trò như nhân viên buồng phòng, phục vụ bàn... thì không đưa vào cũng được.

Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?

Nhà tuyển dụng tuyển Nhân viên part-time dựa trên những tiêu chí nào?

IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên part-time

Những yêu cầu bắt buộc với nhân viên part-time (hay các vị trí toàn thời gian khác) đều sẽ được nhà tuyển dụng liệt kê rõ ràng trong mô tả công việc. Ngoài học vấn hay kỹ năng, đáp ứng được thời gian làm việc, nhà tuyển dụng cũng có các tiêu chí khác để đánh giá ứng viên, cơ bản nhất là:

• Chăm chỉ, chịu khó.
• Cẩn thận, làm việc nghiêm túc dưới sự giám sát.
• Nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
• Khả năng thích nghi tốt, nhanh nhẹn.
• Giao tiếp hiệu quả cả trực tiếp và gián tiếp.
• Có thể làm việc theo ca và làm việc vào ngày lễ, Tết Đáp ứng được các thời hạn deadline...

Có một việc làm part-time, bạn có thể coi đó là cơ hội kiếm thêm thu nhập, cũng có thể nỗ lực để chuẩn bị sẵn sàng hơn cho các cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Chuẩn bị sẵn sàng với một bản CV xin việc nhân viên part-time chuẩn, đẹp, ấn tượng chắc chắn sẽ là bước đầu tiên, quan trọng và ý nghĩa để bạn cạnh tranh và nhận được công việc theo kỳ vọng, mong muốn.