Cách viết CV xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất

MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất

Để xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất cần viết CV thế nào?

I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất

Nghề thiết kế cần nhất là sản phẩm cuối cùng và thiết kế kiến trúc - nội thất cũng vậy. Bạn sẽ không thể thuyết phục nhà tuyển dụng nếu chỉ khẳng định rằng mình có kỹ năng thiết kế xuất sắc nhưng không có các thiết kế nổi bật, đáng tự hào để chứng minh.

Trong CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất, thông tin bạn không thể không đề cập tới chắc chắn phải là các dự án thiết kế, công trình thiết kế tiêu biểu mà bạn đã từng tham gia hoặc hoàn thành độc lập. Bạn có thể gửi kèm đầy đủ, chi tiết hơn một chút (hình ảnh) qua portfolio nhưng trong CV vẫn cần nhắc đến ở phần kinh nghiệm để ít nhiều thể hiện rằng bạn hiểu điều nhà tuyển dụng tìm kiếm và có khả năng đáp ứng các kỳ vọng đó.

II. Mẫu CV xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất

Vì là một nhà thiết kế nên nhân viên thiết kế kiến trúc nội thất đều thông thạo ít nhất một vài công cụ thiết kế và có con mắt nghệ thuật sắc sảo. Nếu bạn có thời gian và có phong cách riêng, tự tin với khả năng của mình, hãy tự thiết kế CV xin việc. Tuy nhiên, trong các trường hợp còn lại, sử dụng những mẫu CV online được tạo chuyên nghiệp cũng là một lựa chọn lý tưởng. Nguyên tắc khi chọn mẫu hoặc chia bố cục và thiết kế CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất là:

• Hình thức đẹp, ấn tượng cả về bố cục và màu sắc.
• Có phong cách riêng.
• Có thể hơi phá cách, có hơi hướng nghệ thuật nhưng không quá đà. Ngoài ra, nếu bạn có ý tưởng về một bản CV độc đáo, việc tạo CV giống như một "công trình" kiến trúc nội thất cũng có thể được đánh giá cao.

III. Cách viết CV xin việc Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất

1. Thông tin cá nhân

Ai cũng hiểu rằng, thông tin cá nhân là phần cơ bản nhất trong CV và chắc chắn rằng ứng viên nào cũng biết cách viết phần này. Dù bạn là nhà thiết kế, có phong cách nghệ thuật độc đáo thì đều không cần suy nghĩ sáng tạo ở nội dung này, tất cả có thể khiến CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất trở nên quá đà và thậm chí là dễ bị loại hơn. Sử dụng font chữ đồng nhất, dễ đọc và đừng phạm lỗi viết sai, lỗi chính tả khi viết chính thông tin cá nhân của mình bạn nhé.

Nếu có blog, Facebook hay Instagram với nhiều thiết kế cá nhân, chia sẻ về nghề thiết kế, các kiến trúc đẹp, nội thất mới mẻ, phá cách, bạn hãy dẫn link để nhà tuyển dụng dễ theo dõi.

Viết CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất hiệu quả

3. Kinh nghiệm

3.1. Với ứng viên có kinh nghiệm

Kinh nghiệm làm việc ở viện thiết kế, ở công ty kiến trúc, quy hoạch hay các công ty tư vấn và thiết kế nội thất của ứng viên sẽ là thông tin có tính thuyết phục nhiều nhất tới nhà tuyển dụng. Bạn đã đi làm ở môi trường thực tế, nghĩa là bạn biết được các công việc, nhiệm vụ cơ bản, cách nhận việc, lên ý tưởng và trực quan hóa thành thiết kế, cách đối diện với áp lực thời gian, các yêu cầu điều chỉnh...

Với kinh nghiệm sẵn có, ứng viên sẽ rất dễ viết trong CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất. Bạn liệt kê từ 3 - 5 kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên, theo thứ tự thời gian đảo ngược, bao gồm nơi làm việc, thời gian, vị trí, nhiệm vụ và các thành tích, dự án nổi bật.

Gợi ý: Công ty CP Thiết kế Kiến trúc ABK, Nhân viên thiết kế kiến trúc (5/2020 - nay)

• Thiết kế độc lập và hợp tác trong các dự án thiết kế kiến trúc khu căn hộ, trung tâm thương mại.
• Các dự án thiết kế nổi bật: [tên dự án]; khen thưởng nhân viên tiềm năng (2020).

3.2. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm

Các bạn ứng viên trẻ vừa ra trường hoặc những người là người mới chuyển từ nghề khác sang học thiết kế thường lo lắng rằng phải làm sao để viết CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất. Liệu nhà tuyển dụng có loại ngay CV khi thấy phần này toàn là trải nghiệm làm thêm, thực tập, freelance hoặc đơn giản là đồ án thiết kế tốt nghiệp? Câu trả lời là không. Chỉ cần bạn vẫn liên tục thực hành, có thiết kế mẫu để nhà tuyển dụng xét duyệt thì các kinh nghiệm ít ỏi, không phải toàn thời gian cũng sẽ có giá trị.

Nếu như bao gồm cả kinh nghiệm đi làm thêm ngành không liên quan như phục vụ bàn, gia sư thì bạn nên hạn chế chỉ trong khoảng 2 - 3 thông tin. Lúc này, thay vì "chém gió" về các thành tích ảo, bạn hãy trung thực để viết về những kỹ năng, kiến thức bạn đã học được.

Gợi ý: Công ty TNHH Thiết kế APC, Thực tập sinh thiết kế nội thất (1/2021 - 6/2021)

• Làm một số nhiệm vụ hỗ trợ thiết kế nội thất theo yêu cầu của người giám sát, hoàn thành 2 thiết kế nhỏ theo đơn hàng cá nhân.
• Thành thục kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế SketchUp và AutoCAD, hiểu quy trình thiết kế, bàn giao trong môi trường làm việc thực tế.

4. Học vấn

Nhà tuyển dụng sẽ ghi rõ yêu cầu với học vấn của ứng viên ngay trong mô tả công việc và thường thì các bạn có bằng đại học ngành kiến trúc, thiết kế nội thất sẽ có nhiều cơ hội nhất. Tuy nhiên, những ai theo học các khối mỹ thuật công nghiệp mà có năng lực, chủ động mày mò, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, có chứng chỉ hành nghề... đều sẽ được chấp nhận và cân nhắc.

Trong CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất, ngoài việc viết chính xác thông tin về bằng cấp, niên khóa, bạn hãy lưu ý rằng giả sử bạn chuyển trường, học chương trình đào tạo 2 năm rồi thi đại học 5 năm,... bạn cần viết đầy đủ vào CV để nhà tuyển dụng thấy được nỗ lực của mình nhé.

Gợi ý: Đại học Xây dựng Hà Nội (2015 - 2020)

• Ngành: Kiến trúc, chuyên ngành Kiến trúc nội thất
• Xếp loại: Giỏi, GPA (điểm trung bình học tập): 3.48.

Để dễ dàng trúng tuyển, Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất cần có học vấn tốt

5. Kỹ năng

Bạn đã hoặc sắp trở thành nhân viên thiết kế kiến trúc nội thất nhưng liệu bạn có thực sự biết rằng vai trò này cần kỹ năng gì? Bạn đã có kỹ năng nào hay chỉ lặp lại những gì nhà tuyển dụng liệt kê trong tin đăng tuyển? Nếu như vậy, bạn sẽ rất khó được mời phỏng vấn.

Dĩ nhiên, vị trí này sẽ cần có kỹ năng mềm để trao đổi, trình bày ý tưởng, tư vấn thiết kế nhưng nhìn chung, các kỹ năng chuyên môn vẫn quan trọng hơn. Bạn nên viết CV xin việc nhân viên tư vấn - thiết kế nội thất với phần kỹ năng gồm 4 - 6 kỹ năng chính bạn có và bạn cho là nhà tuyển dụng sẽ cần ở ứng viên.

Gợi ý:

• Kỹ năng thiết kế kiến trúc - nội thất.
• Kỹ năng sử dụng phần mềm SketchUP, 3D MAX, AutoCad.
• Kỹ năng vẽ công nghiệp.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Kỹ năng tư vấn, giải thích, đàm phán.

6. Chứng chỉ

Dù bạn có bằng cấp chính quy như thế nào, chứng chỉ vẫn khá quan trọng nếu bạn muốn ứng tuyển nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất, đặc biệt là xin vào các công ty lớn. Trường hợp bạn có chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư, chứng chỉ thiết kế nội thất, kiến trúc nội thất..., chắc chắn bạn phải viết vào CV vì chúng có tác động tích cực tới đánh giá chung của nhà tuyển dụng về bạn.

Nếu chưa học và thi chứng chỉ, bạn nên cân nhắc dành thời gian theo học. Với sự đầu tư thời gian, công sức, bạn vừa có thể nâng cao năng lực, phát triển bản thân lại dễ xin việc hơn.

Đọc thêm: Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc?

7. Giải thưởng

Việc sở hữu một vài giải thưởng trong lĩnh vực thiết kế là một sự ghi nhận với tài năng của bạn. Đừng ngại "khoe" với nhà tuyển dụng khi bạn có giải thưởng và đương nhiên, bạn nên ẩn khỏi CV xin việc nếu bạn chưa có bất kỳ thành tích dự thi nào.

8. Sở thích

Bạn thích ký họa hay thích đi du lịch? Bạn thích chơi game hay chơi thể thao? Sở thích có thể không thực sự liên quan đến nghệ thuật nhưng miễn là nó tích cực thì việc được "xuất hiện" 2 - 4 sở thích lành mạnh trong CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất là một quyết định thông minh. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào đó để đánh giá tính cách của bạn, xem bạn là người hướng ngoại hay hướng nội, yêu thích thiết kế hay không, có các thói quen, trải nghiệm tốt cho công việc hay không.

Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc

Tham chiếu thông tin, tưởng như không mấy quan trọng nhưng vẫn là phần không thể thiếu trong CV. Một bản CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất nên có thông tin tham chiếu từ giảng viên hoặc/và sếp cũ của bạn như người giám sát, trưởng nhóm hay giám đốc sáng tạo.

Mục tham chiếu trong CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc nội thất cũng rất quan trọng

Trong khi đó, với phần hoạt động, bạn có thể làm rõ hơn thói quen, tính cách của mình và cả những đóng góp thực tế cho lớp, trường, khoa hoặc cộng đồng. Dù là đi thiện nguyện, tình nguyện, hiến máu, làm tình nguyện viên các dự án thiết kế, xây nhà ở cho đồng bào vùng lũ... Nhà tuyển dụng sẽ thấy được cả cái tâm và sự nhiệt huyết của bạn.

Đọc thêm: Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc?

IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất

Khi tìm kiếm nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất, nhà tuyển dụng nào cũng sẽ mong muốn nhận CV xin việc từ các ứng viên tài năng. Với sự tinh tế, độc đáo và năng lực thiết kế, ứng viên sẽ được kỳ vọng gia tăng sức cạnh tranh, tạo nên sự đa dạng và khác biệt cho công ty. Không có tiêu chuẩn cụ thể để lựa chọn ứng viên vì nó tùy thuộc vào công ty khác nhau, quy mô, đối tượng khách hàng mục tiêu nhưng nhìn chung, các yêu cầu cơ bản là:

• Tinh tế, có mắt nghệ thuật.
• Nắm bắt được xu hướng thiết kế, thị hiếu của khách hàng, công chúng.
• Kỹ năng tư duy sáng tạo.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý tới chi tiết và có tầm nhìn.
• Khả năng quản lý thời gian tốt, đáp ứng các yêu cầu về thời hạn (deadline).
• Chịu được áp lực cạnh tranh, không ngừng đổi mới.

Mặc dù viết CV chỉ là bước đầu tiên trong quy trình ứng tuyển nhưng không thể phủ nhận, có CV chất lượng, có tính thẩm mỹ thì bạn đã tiến gần hơn tới cơ hội phỏng vấn và nhận việc. Cách viết CV xin việc nhân viên thiết kế kiến trúc - nội thất mà JOBOKO vừa chia sẻ liệu có hữu ích với bạn?