Cách trả lời Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh bất động sản

Đại lý bất động sản thường phải lên danh sách bảng giá dịch vụ và ghi chép lại tất cả những thông tin liên quan đến địa điểm đó. Họ cần phải biết được thông tin nào là cần thiết trong cơ sở dữ liệu và phải sử dụng chúng một cách hiệu quả.
Gợi ý trả lời: "Khách hàng thường tìm kiếm bất động sản dựa trên diện tích mặt sàn, số phòng ngủ, phòng tắm và liệu có trường học gần đó hay không. Họ cũng muốn biết chi tiết mức phí họ cần đóng trước khi nhận nhà. Vì vậy, tôi thường liệt kê những thông tin này vào bảng giá dịch vụ."

Đọc thêm: Mới ra trường có nên thử sức làm Nhân viên kinh doanh bất động sản?

Câu 3. Bạn đã giành được giải thưởng về bán hàng nào chưa?

Câu 4. Bạn đã chuẩn bị cho các sự kiện mở bán bất động sản như thế nào?

Câu 5. Hãy kể về những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến kinh doanh bất động sản của bạn?

Khi muốn trở thành một nhân viên kinh doanh bất động sản, mỗi cá nhân đều phải trải qua các khóa đào đạo cơ bản và phải thực tập hoặc làm việc với những người lành nghề để học tập kinh nghiệm. Câu hỏi này cũng sẽ giúp xác định liệu ứng viên có quyết tâm cải thiện kỹ năng và phấn đấu vươn lên trong nghề nghiệp hay không. Đặc biệt đối với nhân viên, chuyên viên kinh doanh bạn nên nhấn mạnh về kỹ năng giao tiếp hay giải quyết vấn đề...
Gợi ý trả lời: "Tôi đã hoàn thành khóa học về kinh doanh và cũng đã có giấy phép kinh doanh bất động sản. Tôi đã làm việc với những người có nhiều kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng mua và bán của mình. Tôi đã từng là một trong những nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất ở cả 2 công ty trước trong suốt 9 năm."

II. Câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản

1. Làm thế nào để biết một hợp đồng mua bán sắp được kí kết thành công?
2. Bạn thường hỏi chủ nhà những câu hỏi như thế nào để biết được nhu cầu của họ?
3. Khi kí kết hợp đồng cần những tài liệu gì và chữ kí của ai?
4. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm?
5. Bạn sử dụng những nguồn thông tin nào để nắm bắt xu hướng của thị trường bất động sản?
6. Trung bình, bạn bán được bao nhiêu căn nhà mỗi năm?
7. Bạn sử dụng Internet và mạng xã hội như thế nào để phục vụ công việc kinh doanh bất động sản của mình?
8. Bạn làm thế nào để sắp xếp và đảm bảo không bị trùng lặp các cuộc hẹn với khách hàng mua bất động sản?
9. Hãy kể về vị khách hàng/chủ nhà khó tính nhất mà bạn từng gặp trong quá trình làm nhân viên kinh doanh bất động sản.
10. Có rất nhiều nhân viên kinh doanh cùng tham gia vào một dự án bất động sản, bạn làm gì để giữ chân khách hàng, để họ không tìm đến người môi giới khác hoặc dự án khác?
11. Điều gì giúp bạn trở thành một nhân viên kinh doanh bất động sản giỏi?
12. Để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng khi mua nhà, bạn thường đặt ra cho họ những câu hỏi gì?
13. Bạn ứng dụng công nghệ nào vào quá trình bán bất động sản? Nó có mang lại cho bạn kết quả gì hay không?
14. Theo bạn, một nhân viên kinh doanh bất động sản giỏi cần phải có những kỹ năng gì?
15. Theo bạn, người mua nhà thường quan tâm đến vấn đề gì nhất? Tại sao?
16. Bạn làm thế nào để hoàn thành mọi công việc diễn ra cả trong và ngoài văn phòng giao dịch bất động sản?
17. Bạn có thường xuyên phải đi gặp khách hàng mua nhà ngoài giờ làm việc hay vào buổi tối hay không? Bạn cảm thấy thế nào về điều này?
18. Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí nhân viên kinh doanh bất động sản này?
19. Trong kinh doanh bất động sản, bạn thu thập dữ liệu khách hàng tiềm năng bằng cách nào?
20. Mức hoa hồng với mỗi bất động sản bán thành công mà bạn mong muốn là bao nhiêu?
21. Bạn có kinh nghiệm sử dụng video và các chuyến tham quan ảo để tiếp thị các dự án bất động sản hay không?
22. Điều gì làm bạn thấy khó khăn nhất khi đưa khách hàng tiềm năng tham quan cơ sở bất động sản (lô đất hoặc nhà mới)? Tại sao?
23. Mô tả cách bạn sẽ xử lý khi gặp một người mua khó tính với ngân sách không linh hoạt. Bạn sẽ làm thế nào để đáp ứng nhu cầu của họ?
24. Hãy kể cho tôi nghe về một thời điểm mà bạn phạm phải sai lầm đáng tiếc với hợp đồng mua bán hoặc hợp đồng thuê bất động sản. Bạn đã khắc phục vấn đề bằng cách nào?
25. Bạn tận dụng Internet và mạng xã hội như thế nào để bán được nhiều căn hộ hơn?

Tham khảo câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản thường dùng

Đọc thêm: Mẫu CV xin việc nhân viên kinh doanh bất động sản đẹp, có hướng dẫn chi tiết

III. Lưu ý khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản

Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những câu hỏi từ khái quát đến cụ thể để có thể hiểu rõ những kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm của bạn liên quan đến lĩnh vực bất động sản. Đôi khi, bạn cũng sẽ gặp phải những câu hỏi tình huống, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn kể ra một việc khó nhằn mà bạn đã phải xử lý trước đây hoặc là đưa ra tình huống cụ thể và yêu cầu bạn phải giải quyết.
Nhà tuyển dụng cũng sẽ cố gắng tìm hiểu vốn hiểu biết của bạn đối với ngành nghề kinh doanh bất động sản - một lĩnh vực tăng trưởng nhanh, có tính cạnh tranh cao và đòi hỏi phải có kỹ năng giao tiếp tốt và tổ chức công việc hiệu quả. Trong câu trả lời, hãy cố gắng làm nổi bật những kỹ năng này của bạn.
Người phỏng vấn cũng sẽ rất chú ý tới cách mà bạn thể hiện bản thân trong quá trình phỏng vấn. Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục người nghe là cực kỳ quan trọng đối với công việc này. Đó là lý do mà hầu hết nhân viên kinh doanh bất động sản không chỉ giỏi giao tiếp mà còn luôn luôn cố gắng tạo dựng cho mình một hình ảnh chuyên nghiệp, đáng tin cậy.
Việc lựa chọn trang phục phù hợp đến phỏng vấn cũng rất quan trọng. Nam có thể chọn mặc vest và đi giày đen còn nữ thì có thể mặc quần tây với áo sơ mi (không quá trễ cổ) hoặc váy (không quá ngắn), đi giày cao gót. Tóc tai, make up và túi xách (nếu có mang theo) cũng phải gọn gàng và nhã nhặn, nên hạn chế sử dụng trang sức. Nên mang theo cặp tài liệu, sổ ghi chép và bút để trông chuyên nghiệp hơn.

Lưu ý gì khi đi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh bất động sản?

IV. Gợi ý tạo CV Nhân viên kinh doanh bất động sản để được gọi phỏng vấn

CV nhân viên kinh doanh bất động sản cần tập trung làm nổi bật:

• Thông tin cá nhân: Bao gồm tên, thông tin liên lạc và nhấn mạnh mục tiêu nghề nghiệp trong ngành bất động sản.
• Tóm tắt kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng chính liên quan đến ngành kinh doanh bất động sản như kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch, và khả năng thiếp lập, duy trì mối quan hệ.
• Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê chi tiết về các vị trí làm việc trước đó trong lĩnh vực bất động sản, bao gồm tên công ty, thời gian làm việc và mô tả nhiệm vụ của từng vị trí.
• Thành tựu và số liệu: Đưa ra các thành tựu cụ thể mà bạn đã đạt được như doanh số, số lượng giao dịch thành công, tỷ lệ chuyển đổi khách hàng, để minh chứng cho thành công của bạn trong ngành.
• Trình độ học vấn: Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ và khóa học liên quan đến lĩnh vực bất động sản hoặc kinh doanh mà bạn đạt được.

Để thành công trong ngành bất động sản, sở hữu CV chuyên nghiệp và thu hút là vô cùng quan trọng. Hãy sử dụng các mẫu CV độc đáo trên JoboKO để tạo ấn tượng và thu hút sự quan tâm từ nhà tuyển dụng ngay hôm nay.

Kết luận:​

Trên đây, JOBOKO đã giới thiệu tới các bạn top các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản phổ biến nhất. Nếu bạn có ý kiến đóng góp cho bài viết này, hãy comment ở ô bên dưới, chúng tôi sẽ phản hồi sớm nhất có thể. Hay các bạn cũng có thể tham khảo thêm nhiều hơn nữa những thông tin hữu ích hỗ trợ việc làm được cập nhật cụ thể trên blog việc làm, hy vọng sẽ hỗ trợ cho quá trình tìm việc làm nhân viên kinh doanh bất động sản hay những kinh nghiệm tham gia phỏng vấn, tạo cv dễ dàng và hợp lý nhất.
Bên cạnh đó các bạn cũng có thể tham khảo thêm danh sách những câu hỏi phỏng vấn đối với nhiều vị trí khác nhau như câu hỏi phỏng vấn nhân viên Telesales hay các vị trí chức danh khác. Tùy thuộc vào vị trí mà bạn ứng tuyển có thể tìm kiếm và lựa chọn cho mình những thông tin hữu ích, đáp ứng nhu cầu tìm việc làm phù hợp cho bản thân mình.