Nhiều người cho rằng cuối năm là khoảng thời gian ít biến động nhất về nhân sự nhưng thực tế lại khác, bạn có thể sẽ bỏ lỡ cơ hội tìm cho mình những vị trí công việc mới đầy hứa hẹn nếu cứ tiếp tục chần chừ. Dĩ nhiên, nhảy việc và tìm việc mới vào dịp cuối năm cũng có thể khiến bạn phải đối diện với những nguy cơ nhất định. Do đó, để ra quyết định chính xác, bạn cần cân nhắc kỹ cả cơ hội và thách thức của mình.
Nên hay không nên nhảy việc vào dịp cuối năm?
Trong suốt năm, hầu hết các công ty, doanh nghiệp đều có sẵn những vị trí cần tuyển dụng thêm nhưng họ không chắc liệu ngân sách hiện tại có đáp ứng đủ quá trình tuyển dụng và đào tạo phức tạp hay không. Tuy nhiên, họ hoàn toàn có thể nắm được số tiền còn dư trong ngân sách vào tháng 12 và quyết định có nên thực hiện chiêu mộ nhân tài cho công ty luôn hay không.
Số liệu đã chỉ ra cuối năm là thời điểm nhiều người lựa chọn để nghỉ việc nhất. Một nhân viên đột ngột từ chức cũng có thể khiến cả công ty bị xáo trộn và phải nhanh chóng tìm cách lấp đầy khoảng trống đó. Đặc biệt nếu vị trí này đóng vai trò quan trọng trong công ty, bộ phận nhân sự lại càng phải tăng tốc trong quá trình tuyển dụng để tránh ảnh hưởng tới hoạt động chung.
Trong khi có rất nhiều người lựa chọn tháng 12 để bỏ việc và đi chơi để rũ bỏ mọi phiền muộn trong năm thì sự xông xáo cùng thái độ chăm chỉ của bạn sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đừng quên thể hiện tinh thần nhiệt huyết đi kèm với sự chuyên nghiệp. Bởi lẽ không ai muốn tuyển một ứng viên quá tuyệt vọng hay phiền nhiễu khi đi tìm việc làm mới.
Nghỉ việc dịp cuối năm cũng mang đến cho bạn cơ hội việc làm hấp dẫn
Mặc dù cuối năm có thể là dịp để một số công ty tuyển dụng nhân sự mới nhưng rõ ràng không phải ngành nào cũng thế. Một tình trạng mà có lẽ bất cứ ai cũng lo ngại đó là sau khi xin nghỉ để nhảy việc bạn nhận ra mình không tìm được việc mới, phải đối mặc với nguy cơ thất nghiệp. Thử tưởng tượng Tết đã gần kề mà bạn vẫn loay hoay ứng tuyển, chờ được gọi đi phỏng vấn và sau đó không liên lạc được - đó là ác mộng thực sự.
Một thách thức khác với nhảy việc cuối năm là cả phía nhà tuyển dụng và ứng viên đều vội vàng nên dễ tuyển không đúng người đúng việc. Trong tình huống này, rất dễ sang năm mới bạn lại phải đi tìm việc mới, khá bất ổn và chông chênh.
Đúng là có vô vàn cơ hội tốt để nhảy việc dịp cuối năm nhưng bạn cần dành thời gian cân nhắc thật kỹ liệu vị trí đó có phù hợp với mình không. Hãy tập trung vào những yếu tố như yêu cầu công việc, mức lương trung bình, văn hóa công ty, v.v. để gắn bó với vai trò mới lâu nhất có thể.
Nhảy việc vào dịp cuối năm vừa là cơ hội vừa là thách thức nên tốt nhất, chỉ khi bạn sẵn sàng thì hãy nhảy việc - tốt nhất là tìm được việc mới rồi mới ra quyết định. Càng vào những khoảng thời gian "nhạy cảm" thì bạn càng nên cẩn thận và tính toán kỹ lưỡng với công việc, với con đường sự nghiệp của mình.
Nhìn chung, nhảy việc dịp cuối năm chắc chắn có những rủi ro, thách thức riêng nhưng nếu bạn tin vào chính mình và kịp thời nắm bắt cơ hội, tháng 12 sẽ là thời điểm "vàng" để tìm việc mới đấy!
MỤC LỤC:
I. Cơ hội cho bạn khi nhảy việc dịp cuối năm
II. Những thách thức khi nhảy việc dịp cuối năm
III. Bí kíp nhảy việc vào cuối năm