Trong kỷ nguyên tuyển dụng số, tốc độ và độ chính xác là yếu tố quyết định.Trên JobOKO, mọi CV bạn nhận được không chỉ là một hồ sơ ứng viên — mà là dữ liệu được AI phân tích, xếp loại và gợi ý thông minh, giúp bạn tìm đúng người, đúng thời điểm.
Hiểu rõ từng loại CV này sẽ giúp bạn:
- Tăng gấp đôi tốc độ xử lý hồ sơ
- Giảm rủi ro bỏ sót ứng viên chất lượng
- Và tối ưu toàn bộ quy trình tuyển dụng trên hệ thống AI của JobOKO.
Ngay khi có ứng viên ứng tuyển, hệ thống JobOKO sẽ tự động gửi email thông báo đến bạn. Đồng thời, bạn có thể kiểm tra trực tiếp tại trang quản lý tuyển dụng, mục “Ứng viên”, để xem tất cả các CV liên quan.
Bên cạnh CV do ứng viên trực tiếp nộp, AI của JobOKO sẽ tự động gợi ý thêm các hồ sơ tiềm năng, giúp bạn mở rộng cơ hội tiếp cận nhân tài.
Có 2 nhóm CV chính trên hệ thống của JobOKO:
- CV Ứng tuyển: Ứng viên đã đọc tin tuyển dụng (JD) và tự gửi hồ sơ. Bạn có thể xem và liên hệ miễn phí.
- CV gợi ý bởi AI: Gồm 3 loại – OKO Matching, OKO Hunting, CV Tiềm năng. Là các hồ sơ được AI đề xuất thêm dựa trên mức độ phù hợp với công việc. Khi xử lý nhóm CV này, bạn nên giới thiệu lại tin tuyển dụng để xác nhận ứng viên quan tâm, sau đó mới tiến hành phỏng vấn.
Đây là CV được AI tự động kết nối khi ứng viên bật tính năng “Tìm việc tức thì với AI.” Ứng viên đã ủy quyền cho hệ thống AI JobOKO tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và mong muốn của họ.
Cách xử lý hiệu quả:
- Ứng viên chưa trực tiếp nộp hồ sơ, mà AI đề xuất dựa trên độ khớp với JD.
- Khi xử lý loại CV này, bạn nên chủ động liên hệ, giới thiệu lại về công việc và mời ứng viên xác nhận quan tâm.
- Nếu họ phản hồi tích cực, bạn có thể chuyển sang bước phỏng vấn sơ bộ hoặc đánh giá qua OKOTest.vn.
Lợi ích: CV AI Matching thường là nhóm ứng viên chủ động tìm việc, tỷ lệ phản hồi cao và có mức độ phù hợp tốt với yêu cầu công việc.
Đây là nhóm ứng viên từng có độ phù hợp cao với vị trí bạn đang tuyển, nhưng hiện tại có thể không còn chủ động tìm việc. Hệ thống AI JobOKO lưu trữ dữ liệu tương tác trước đây, từ đó gợi ý lại các hồ sơ tiềm năng giúp bạn không bỏ lỡ ứng viên chất lượng.
Khai thác CV Hunting hiệu quả:
Lợi ích: Đây là nguồn ứng viên chất lượng đã được xác thực, giúp tiết kiệm chi phí tìm kiếm và rút ngắn thời gian tạo nguồn.
CV Tiềm năng là nhóm hồ sơ được AI đánh giá cao về năng lực, kỹ năng hoặc kinh nghiệm, và phân phối ngẫu nhiên đến NTD trong quá trình lọc CV.
Điểm nổi bật:
- Bạn có thể xem và liên hệ miễn phí.
- Loại CV này xuất hiện ở nhiều khu vực trên hệ thống, như: trang chủ, bộ lọc việc làm, hoặc trong nhóm CV Hunting.
- Đặc biệt hữu ích khi bạn đang cần tạo nguồn cho các vị trí khó tuyển hoặc tuyển trước – dùng sau.
Hướng dẫn xem thông tin liên hệ:
- Bấm “Xem hồ sơ” để đọc chi tiết thông tin ứng viên.
- Sau đó chọn “Xem thông tin liên hệ”, hệ thống sẽ hiển thị số điện thoại và email.
- Chủ động liên hệ và giới thiệu vị trí phù hợp.
Mẹo nhỏ: CV Tiềm năng thường là nhóm ứng viên giỏi, ít xuất hiện trên thị trường — hãy liên hệ khéo léo để mở ra cơ hội hợp tác lâu dài.
| Loại CV | Cách nhận biết | Mức độ chủ động | Liên hệ | Gợi ý xử lý |
|---|---|---|---|---|
| CV Ứng tuyển | Ứng viên tự nộp hồ sơ |
Rất cao | Miễn phí | Liên hệ trực tiếp, hẹn phỏng vấn |
| CV Matching | Nhãn “AI” trên ảnh | Cao | Miễn phí | Giới thiệu lại JD, xác nhận quan tâm |
| CV Hunting | Khoanh nút “Xem” | Trung bình | 5 CV miễn phí, mở thêm bằng điểm | Tiếp cận nhẹ nhàng, gợi mở cơ hội |
| CV Tiềm năng | Nhãn “Tiềm năng” | Có thể chưa chủ động | Miễn phí | Xem hồ sơ, chủ động tạo nguồn |
Xem video hướng dẫn chi tiết: https://www.youtube.com/watch?v=yOpqnYDv62g&t=31s
Với sự hỗ trợ của AI JobOKO, quy trình tuyển dụng không còn là “tìm người” – mà là tìm đúng người, đúng thời điểm, giúp doanh nghiệp dẫn đầu trong kỷ nguyên tuyển dụng thông minh.
Khám phá ngay hệ thống quản trị tuyển dụng toàn diện tại https://em-vn.joboko.com/ hoặc dùng thử OKOHiring để trải nghiệm tính năng quản lý CV, gợi ý AI và kết nối ứng viên hiệu quả nhất hiện nay.