Mẹo "đánh bóng" CV xin việc dành cho ứng viên IT

MỤC LỤC:
1. Liệt kê kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực IT
2. Các trải nghiệm gián tiếp cũng có thể được đánh giá cao
3. Dùng các tài khoản mạng xã hội như nguồn thông tin bổ sung
4. Lựa chọn từ ngữ một cách cẩn thận

Có thể bạn vừa tốt nghiệp và đang tìm kiếm một công việc hoặc có thể bạn đã có kinh nghiệm làm việc và đang tìm kiếm cơ hội mới. Dù thế nào thì bạn cũng cần có một bản CV đẹp, ấn tượng, phù hợp để thu hút nhà tuyển dụng. Muốn làm được như vậy, bạn cần đảm bảo CV ở định dạng tốt nhất với nội dung hợp lý nhất.

Cách tạo CV xin việc cho ứng viên IT độc đáo, ấn tượng

Ngành IT có đặc thù khác với các lĩnh vực khác, do đó, ứng viên IT cũng nên chuẩn bị CV thể hiện được bản thân theo cách khác. Về cơ bản, CV nên theo định dạng đơn giản, khoa học trong khi truyền tải được đầy đủ thông tin.

Cách "đánh bóng" CV xin việc dành cho ứng viên IT

1. Liệt kê kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực IT

Với ứng viên đã có kinh nghiệm, việc đề cập đến các trải nghiệm, dự án trong ngành IT có thể không phải việc khó khăn. Tuy nhiên, với những người mới ra trường, việc viết gì trong mục "Kinh nghiệm làm việc" là một thử thách thực sự. Chắc chắn bạn sẽ không muốn để trống phần này hoặc chỉ có 1 kinh nghiệm. Vậy đâu là giải pháp?
Giả sử bạn đang cố gắng để có được một công việc lập trình viên. Ngay cả khi bạn mới ra trường, việc thể hiện kinh nghiệm như làm việc tình nguyện viên hoặc các dự án trong trường đại học, khi thực tập,... khác sẽ giúp gửi thông điệp đến nhà tuyển dụng rằng bạn thực sự có thể đảm nhiệm vị trí lập trình viên bằng kiến thức và kỹ năng tích luỹ được.

2. Các trải nghiệm gián tiếp cũng có thể được đánh giá cao

Bên cạnh những kinh nghiệm trực tiếp liên quan tới công việc, nhân viên IT cũng có thể liệt kê các kinh nghiệm gián tiếp nhưng vẫn liên quan tới vị trí ứng tuyển. Ví dụ trong trường hợp này là bạn có thể không có kinh nghiệm về ảo hóa VMware nhưng nếu bạn khá giỏi với các giải pháp Linux thì hãy thêm nội dung đó vào CV. Rất có thể nhà tuyển dụng cũng đánh giá cao tiềm năng của bạn hoặc thậm chí thông báo cho bạn về một vị trí phù hợp hơn.

Đọc thêm: Nhân viên IT phải nắm rõ cả những kỹ năng mềm này

3. Dùng các tài khoản mạng xã hội như nguồn thông tin bổ sung

Các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm tên bạn trên Google, xem Facebook, Twitter hay Instagram của bạn để đánh giá toàn diện hơn. Vì vậy, những kênh này của bạn nên bao gồm thông tin tích cực, chia sẻ về các xu hướng mới trong lĩnh vực IT,... đều sẽ có vai trò như một "bằng chứng" chứng minh cho nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Điều quan trọng là bạn phải biết cách sử dụng đúng tiềm năng và tận dụng lợi thế của mạng xã hội.

Nên đưa những nội dung gì vào CV xin việc lĩnh vực IT

4. Lựa chọn từ ngữ một cách cẩn thận

Như đã nói ở trên, CV xin việc nhân viên IT cần đảm bảo trình bày và diễn đạt rõ ràng. Cũng vì thế mà bạn không nên lãng phí thời gian vào việc sử dụng các từ ngữ phức tạp chỉ để nghe có vẻ chuyên nghiệp hơn. Hãy rõ ràng và cô đọng. Đối với một người làm việc trong lĩnh vực IT, tư duy mạch lạc là phẩm chất được đánh giá cao. Bạn cũng có thể nhờ bạn bè hoặc người thân giúp đọc và chỉnh sửa CV để thể hiện chính xác được bản thân tới nhà tuyển dụng.

Đọc thêm: 5 phẩm chất cần có của một nhân viên IT

Ngoài ra, các chuyên gia tuyển dụng cũng khuyên người tìm việc trong ngành IT rằng bạn không nên chỉ chỉnh sửa CV khi đang tìm việc. Thay vào đó, khi đang làm việc chính thức hoặc có một công việc bán thời gian bạn vẫn nên chú ý cập nhật CV kịp thời, hợp xu hướng. Điều này sẽ giúp bạn luôn trong tâm thế sẵn sàng khi thấy cơ hội công việc phù hợp với mình.