Mô tả công việc của nhân viên Marketing mới nhất

Chuyên mục: Mô tả công việc

Tác giả: Ngô Hải Yến
Một chiến dịch marketing hiệu quả đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức liên quan. Để tìm được một nhân viên marketing đáp ứng yêu cầu công việc, bạn cần có một bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết. Bản mô tả công việc nhân viên Marketing dưới đây sẽ giúp bạn thu hút các ứng viên có năng lực, đồng thời cũng giúp các ứng viên hiểu rõ hơn trách nhiệm của mình trong tương lai.

I. Công việc của nhân viên Marketing

  • Tập hợp và phân tích các dự báo doanh thu thực hiện các chiến dịch marketing và quảng cáo; lập chiến lược, kế hoạch, mục marketing và quảng cáo và tổ chức các buổi diễn thuyết quảng cáo là công việc cần thực hiện của nhân viên Marketing.
  • Theo dõi doanh thu và chi phí của từng dòng sản phẩm thông qua phân tích doanh thu, chi phí và dữ liệu kinh doanh mới.
  • Thu thập, phân tích và tổng hợp số liệu doanh thu để lập các báo cáo marketing.
  • Chuẩn bị tài liệu quảng cáo bằng cách phối hợp các yêu cầu với bộ phận đồ họa; kiểm kê hàng tồn kho; đặt hàng; xác thực biên nhận.
  • Hỗ trợ nhân viên bán hàng số liệu doanh thu, xu hướng thị trường, dự báo, phân tích tài khoản, thông tin về sản phẩm; chuyển tiếp các yêu cầu chăm sóc khách hàng.
  • Nghiên cứu sản phẩm của đối thủ cạnh tranh: nhận dạng và đánh giá đặc trưng sản phẩm, thị phần, định giá và quảng cáo; và lưu trữ cơ sở dữ liệu nghiên cứu.
  • Lên kế hoạch các cuộc họp và triển lãm thương mại bằng cách xác định, sắp xếp và phối hợp các yêu cầu; lập hợp đồng; xây dựng tiến độ và phân công công việc; phối hợp danh sách gửi email.
  • Theo dõi ngân sách bằng cách so sánh và phân tích kết quả thực tế với kế hoạch và dự báo.
  • Cập nhật kiến thức ngành bằng cách tham gia vào các khóa đào tạo và đọc các ấn phẩm về kinh doanh, marketing.
  • Hoàn thành mục tiêu của tổ chức thông qua việc hoàn thành các nhiệm vụ được phân công, tìm kiếm cơ hội để gia tăng giá trị bản thân.

II. Yêu cầu về bằng cấp và kỹ năng với Nhân viên Marketing

Từ phía doanh nghiệp, bằng cấp chỉ là một phần trong tiêu chí đánh giá ứng viên. Thêm vào đó, kỹ năng cũng là yếu tố quan trọng để đánh giá bạn có thể triển khai công việc hiệu quả không.

1. Bằng cấp

Ưu tiên ứng viên có bằng đại học/cao đẳng các ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành có liên quan.

2. Kỹ năng

  • Tư duy chiến lược và lập kế hoạch Marketing: Có khả năng xây dựng kế hoạch Marketing dựa trên nghiên cứu đối thủ, thị trường, insight khách hàng để kế hoạch phù hợp ngân sách và định hướng tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.
  • Kỹ năng Digital Marketing: Nắm được một trong các kỹ năng như SEO, Ads, Email Marketing, Automation, quản lý Social Media để tiếp cận đúng tệp khách hàng trên nền tảng số và tối ưu chuyển đổi theo từng kênh.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu: Biết đọc các chỉ số Marketing (ROI, CTR, Conversion Rate, ROAS, Traffic) thông qua công cụ hỗ trợ như Google Analytics để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.
  • Kỹ năng viết và storytelling: Có khả năng viết content thu hút, dựa trên tiếng nói thương hiệu và đối tượng khách hàng mục tiêu, từ đó tăng mức độ ghi nhớ thương hiệu và thúc đẩy hành vi mua hàng của khách hàng.
  • Khả năng sáng tạo: Khả năng sáng tạo giúp tạo ra những ý tưởng độc đáo, từ đó giúp doanh nghiệp nổi bật giữa thị trường cạnh tranh, giúp khách hàng nhớ đến thương hiệu.
  • Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, tư duy sáng tạo và linh hoạt, chịu áp lực sẽ giúp bạn chủ động hơn và hoàn thành tốt công việc.
Cùng với sự vào cuộc của công nghệ và Internet, phân khúc marketing hiện nay ngày càng đa dạng, trong đó hai phân khúc Marketing online phổ biến hiện này là Digital Marketing và Content Marketing. Ngoài các yêu cầu chung nói trên, các phân khúc này còn yêu cầu một số kỹ năng đặc thù dưới đây.

Yêu cầu đối với nhân viên Content Marketing

  • Có kinh nghiệm tạo nội dung cho các trang web.
  • Hiểu biết về thị hiếu của người xem và biết cách tạo ra nội dung thu hút, ấn tượng.
  • Có khả năng phân tích và trình bày nội dung.
  • Thành thạo mạng xã hội (Facebook, Instagram, Tiktok,...).

Yêu cầu đối với nhân viên Digital Marketing

  • Kỹ năng làm video hoặc ảnh là điểm cộng mà Digital Marketing nên có
  • Kỹ năng SEO - Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm & SEM - Marketing công cụ tìm kiếm.
  • Khả năng tạo ra nội dung chất lượng.
  • Có kinh nghiệm làm việc với Wordpress, Google Analytics, Slideshare và các kênh mạng xã hội.

Đọc thêm: Các vị trí việc làm phổ biến trong ngành Marketing

Trên đây là mô tả công việc vị trí nhân viên Marketing bạn có thể tham khảo. Ngoài ra nếu bạn có nhu cầu ứng tuyển việc làm, truy cập ngay JobOKO để cập nhật việc làm mới nhất và ứng tuyển ngay khi cần. 
Tác giả: Ngô Hải Yến

Lĩnh vực: Tuyển dụng, nhân sự

Biên tập nội dung bài viết phân tích chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng nhân sự

Mình luôn muốn được sống, trải nghiệm, viết và chia sẻ những kiến thức cũng như kinh nghiệm của mình đến mọi người.

hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT