Nhân viên quản lý sản xuất là gì? mô tả công việc chi tiết

Nghe nhiều về nhân viên quản lý sản xuất nhưng bạn vẫn băn khoăn về nhiệm vụ cụ thể của công việc này? JobOKO đã tổng hợp những thông tin hữu ích trong bài viết sau đây, hãy tham khảo ngay để hiểu rõ hơn về công việc và mức lương của vị trí này.

MỤC LỤC:
I. Mô tả công việc của Nhân viên quản lý sản xuất
II. Lương của nhân viên quản lý sản xuất bao nhiêu?
III. Học gì ra làm nhân viên quản lý sản xuất?
IV. Lộ trình thăng tiến từ Nhân viên quản lý sản xuất lên Quản lý sản xuất
V. Cần chuẩn bị gì khi xin việc nhân viên quản lý sản xuất?
VI. Cơ hội việc làm của nhân viên quản lý sản xuất
VII. Nhân viên quản lý sản xuất cần kỹ năng gì?

I. Mô tả công việc của nhân viên quản lý sản xuất

1. Nhân viên quản lý sản xuất là gì?

Nhân viên quản lý sản xuất là người sẽ tham gia vào việc lập kế hoạch, điều phối và kiểm soát các quy trình sản xuất. Nhiệm vụ chung của họ là đảm bảo hàng hóa và dịch vụ được sản xuất hiệu quả đáp ứng yêu cầu về số lượng, chi phí và chất lượng. Tuỳ vào từng hệ thống sản xuất, quy mô sản xuất, nhiệm vụ của nhân viên quản lý sản xuất cũng sẽ thay đổi và đa dạng hơn, bao quát cả các công việc liên quan đến quản lý nhân công.

2. Mô tả chi tiết công việc của nhân viên quản lý sản xuất

Nhiệm vụ chủ yếu của vị trí nhân viên quản lý sản xuất là:

• Giám sát quá trình sản xuất, lên lịch trình sản xuất.
• Đảm bảo chi phí sản xuất.
• Xác định những nguồn lực cần thiết để sản xuất được đảm bảo.
• Phác thảo thời gian dự kiến hoàn thành công việc.
• Ước tính chi phí và thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng.
• Giám sát quy trình sản xuất và điều chỉnh lịch trình khi cần thiết.
• Lựa chọn và bảo trì thiết bị.
• Giám sát tiêu chuẩn sản phẩm và thực hiện các chương trình kiểm soát chất lượng.
• Liên lạc với các bộ phận khác nhau, ví dụ nhà cung cấp, quản lý.
• Làm việc với các nhà quản lý để thảo luận, thực hiện các chính sách và mục tiêu của công ty.
• Đảm bảo rằng quy trình sản xuất tuân thủ tiêu chuẩn chấn lượng về sức khỏe và an toàn.
• Giám sát hoạt động của đội ngũ công nhân, hiệu suất làm việc, đào tạo nhân viên.

3. Yêu cầu công việc nhân viên quản lý sản xuất

Công việc quản lý sản xuất đòi hỏi bạn cần là người:

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, quản lý, giám sát,...
• Có bằng cử nhân đại học các chuyên nghành về quản lý, các ngành nghề sản xuất,..
• Có kỹ năng quản lý dự án: Đây là kỹ năng quan trọng mà nhân viên quản lý sản xuất cần có. Bạn cần trau dồi kỹ năng quản lý dự án để hỗ trợ công việc được thực hiện thuận lợi hơn.
• Kiến thức về các nghành nghề sản xuất.
• Biết đào tạo, hướng dẫn nhân viên làm việc theo nhóm.

II. Lương nhân viên quản lý sản xuất bao nhiêu?

Mức thu nhập của bạn sẽ được thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm làm việc và quy mô của nhà máy, xưởng sản xuất. Mức lương khởi điểm của nhân viên quản lý sản xuất là từ 4,5 triệu/tháng nhưng phổ biến trong khoảng từ 9 -13 triệu/tháng và cao nhất có thể lên đến 33,8 triệu/tháng. So với các vị trí nhân viên khác thì nhân viên quản lý sản xuất có mức lương khá cao dù vai trò này chưa phải là quản lý hay giám sát. Ngoài ra, lương của nhân viên quản lý sản xuất tăng khá nhanh, thường là 1 năm tăng khoảng 2 - 3 triệu/tháng.

III. Học gì ra làm nhân viên quản lý sản xuất?

V. Cần chuẩn bị gì khi xin việc Nhân viên quản lý sản xuất?

1. Tìm hiểu về quy trình sản xuất tiêu chuẩn theo ngành nghề

Để xin việc nhân viên quản lý sản xuất, trước hết bạn cần tìm hiểu về ngành nghề bạn muốn theo đuổi và các quy trình sản xuất tiêu chuẩn. Dĩ nhiên mỗi doanh nghiệp, mỗi thương hiệu đều sẽ có một tiêu chuẩn khác nhau và khi chưa làm việc ở đó thì bạn sẽ rất khó để nắm chắc về quy trình của họ, bạn chỉ cần biết những điểm chung là đủ. Tìm hiểu thêm về các hàng hóa của đối thủ cạnh tranh cùng phân khúc là một cách để bạn tự tin và đưa những đánh giá khách quan khi trao đổi với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn.

2. Nghiên cứu các phương pháp tổ chức quản lý sản xuất hiệu quả

Là một nhân viên quản lý sản xuất, bạn sẽ tuân thủ quy trình sản xuất của doanh nghiệp nhưng bên cạnh đó, bạn cũng nên dành thời gian nghiên cứu để tìm ra các phương pháp tổ chức quản lý sản xuất hiệu quả hơn. Những đề xuất được đúc rút từ kinh nghiệm làm việc thực tiễn, từ những bất cập bạn nhận thấy khi xử lý công việc thường có tính ứng dụng cao. Một ứng viên chủ động và có tầm nhìn thường được đánh giá cao hơn các ứng viên khác.

3. Truy cập trang web tuyển dụng tìm việc làm nhân viên quản lý uy tín

Việc làm nhân viên quản lý sản xuất có thể tìm được qua nhiều kênh khác nhau nhưng làm sao tìm được việc tốt, lương cao thì bạn cần chú ý đến một số vấn đề như tìm ở nguồn uy tín và có thể dễ dàng ứng tuyển. Một số nguồn việc làm nhân viên quản lý sản xuất tốt nhất là:

• Ngay tại nhà máy, xưởng sản xuất bạn đang làm việc: Nếu đã có kinh nghiệm làm công nhân sản xuất thì bạn có thể tìm việc làm nhân viên quản lý sản xuất khi có thông báo tuyển dụng. Xin việc theo cách này là an toàn nhất vì bạn đã hiểu rõ về môi trường làm việc.
• Tìm việc làm trên website tuyển dụng: Kênh có nhiều tin đăng tuyển dụng nhân viên quản lý sản xuất hiện nay là JOBOKO. Trang web này cung cấp đầy đủ thông tin về các vị trí, yêu cầu trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm và ứng tuyển online rất dễ dàng.
• Các fanpage tuyển dụng trên Facebook: Tìm việc qua kênh này thì có ưu điểm là dễ hỏi thông tin từ người đăng tuyển nhưng không có nhiều việc nhân viên quản lý sản xuất như qua website.

4. Chuẩn bị phỏng vấn nhân viên quản lý sản xuất

Để buổi phỏng vấn xin việc làm nhân viên quản lý sản xuất được thuận lợi nhất, ứng viên nên chuẩn bị và tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng hay hỏi nhất. Đó cũng là cách tốt để ứng viên có thể tự tin hơn.

• Đồng nghiệp của bạn nói gì về bạn?
• Bạn nghĩ gì về sản phẩm của công ty chúng tôi?
• Bạn sẽ làm gì nếu thấy một nhân viên cấp dưới làm việc kém hiệu quả?
• Một người quản lý sản xuất thành công là người như thế nào?
• Bạn sẽ tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân mà bạn quản lý như thế nào?
• Gần đây, bạn có đưa ra quyết định nào sai lầm không? Bạn xử lý ra sao?
• Thành tích lớn nhất về lĩnh vực sản xuất mà bạn có là gì?
• Bạn có chịu đựng được áp lực công việc không?
• Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

VI. Cơ hội việc làm của nhân viên quản lý sản xuất