Power words trong CV được hiểu như thế nào?
Power words hiểu đơn giản là những "Từ ngữ quyền lực", thường là động từ mà các ứng viên có thể sử dụng trong CV xin việc để làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của mình, giúp CV của bạn nổi bật và tăng cơ hội chuyển sang bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng (phỏng vấn). Power words nhanh chóng thêm ngữ cảnh vào CV, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn giá trị của bạn dưới vai trò một ứng viên sở hữu phẩm chất phù hợp với vai trò công việc.
Power words được sử dụng vì một số lý do nhất định. Đầu tiên, hầu hết các nhà tuyển dụng đều có thói quen lướt nhanh qua CV và thư xin việc của ứng viên vì họ thường nhận được một khối lượng lớn hồ sơ. Power words giúp CV có điểm nhấn, thu hút hơn, khiến nhà tuyển dụng chú ý đến nội dung. Ngoài ra, hầu hết ngôn ngữ trong CV thường là lặp đi lặp lại và có thể tương đối nhàm chán. Nếu ngôn ngữ và diễn đạt của bạn giống với mọi người khác, bạn sẽ rất khó có thể nổi bật.
Một số lợi ích của việc chèn Power words vào CV bao gồm:
Trong CV xin việc, bạn có thể sẽ cần phải sử dụng một số thuật ngữ chuyên ngành khi mô tả kinh nghiệm làm việc trước đây. Tuy nhiên, điều quan trọng là CV của bạn vẫn phải dễ đọc với cả những người không quá am hiểu về ngành nghề của bạn, chẳng hạn như nhân viên nhân sự. Power words có thể giúp người đọc hiểu về nội dung thông tin của bạn rõ hơn.
Đôi khi việc mô tả các nhiệm vụ tương tự trong nhiều vai trò công việc khác nhau trong CV có thể gây lặp từ và nhàm chán. Thay vì lúng túng không biết lựa chọn như thế nào, bạn có thể dùng các Power words khác nhau để diễn tả chính xác công việc của bạn mà không khiến người đọc cảm thấy đang đọc đi đọc lại một nội dung.
Ví dụ: Thay vì viết trong CV rằng bạn "Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ 5 nhân viên bán hàng/Chịu trách nhiệm đạt các mục tiêu bán hàng hàng tháng", bạn có thể viết rằng mình "Quản lý, cố vấn và phát triển một nhóm gồm 5 nhân viên bán hàng; Thường xuyên đạt được và vượt định mức doanh số bán hàng hàng tháng".
XEM THÊM: Top lỗi CV xin việc kinh điển ứng viên nào cũng có thể mắc phải
Chèn Power words trong CV như thế nào để tạo ấn tượng.
Một số Power words có thể hiệu quả hơn những từ khác trong việc mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của bạn. Khi muốn chèn Power words vào CV, đầu tiên, bạn hãy dành thời gian để xem lại thông báo tuyển dụng và xác định những yêu cầu nào phù hợp với điểm mạnh và kinh nghiệm của bạn. Sau đó, tìm kiếm các từ sức mạnh mô tả những thành tựu và tính cách của bạn.
Ví dụ: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng và nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm dày dặn, từng đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng thì bạn có thể mô tả kinh nghiệm của mình như sau: "Kinh nghiệm đào tạo, hướng dẫn nhân viên chăm sóc khách hàng về các kỹ năng thực hành tốt nhất, cố vấn của các thành viên trong bộ phận".
Tiếp theo, bạn hãy xem lại trang web của công ty để tìm manh mối về tổ chức và các giá trị văn hóa, sau đó kết hợp các mô tả đó trong CV và thư xin việc của bạn. Chẳng hạn, nếu công ty tự mô tả là môi trường làm việc tích cực, cổ vũ thúc đẩy nhân viên làm việc có trách nhiệm thì bạn có thể coi đó là Power words để chèn vào CV như sau: "Tìm kiếm cơ hội để phát triển kinh nghiệm và kỹ năng sẵn có, sẵn sàng chấp nhận các dự án đầy thách thức và làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu của công ty".
Bạn có thể bao gồm các Power words trong toàn bộ của bạn như tóm tắt CV, kinh nghiệm làm việc và thư xin việc. Dĩ nhiên, bạn hãy nhớ thay đổi các Power words sao cho phù hợp, đồng thời tránh lặp đi lặp lại cùng một từ dẫn đến trải nghiệm đọc buồn tẻ, nhàm chán cho nhà tuyển dụng. Thay vào đó, hãy sử dụng nhiều thuật ngữ mô tả đúng nhất về thành tích của bạn để cho nhà tuyển dụng hình dung rõ hơn. Hay bạn cũng dễ dàng làm tốt CV khi biết đến Reverse-Chronological CV. Hãy tìm hiểu để ứng dụng hoàn thiện bản CV chuyên nghiệp và đạt kết quả tốt nhất.
MỤC LỤC:
1. Power words trong CV là gì?
2. Lợi ích của từ ngữ gây ấn tượng mạnh trong CV
3. Các loại "từ ngữ quyền lực" phổ biến nhất
4. Cách chèn từ ngữ gây ấn tượng mạnh để thu hút nhà tuyển dụng