Cách trả lời mục tiêu ngắn hạn và dài hạn thông minh
Tại sao nhà tuyển dụng hỏi mục tiêu ngắn hạn và dài hạn?
Đưa ra câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn của ứng viên, nhà tuyển dụng muốn:
- Xác định động lực, tính cam kết: Những người có mục tiêu rõ ràng, đam mê với công việc thường có xu hướng làm việc hiệu quả và đóng góp tích cực cho công ty.
- Đánh giá sự phù hợp: Nhà tuyển dụng sẽ xác định được: công việc và môi trường làm việc có đáp ứng được những mục tiêu của bạn; mục tiêu đó có điểm chung với sứ mệnh, tầm nhìn của công ty hay không. Từ đó đưa ra quyết định thích hợp.
Do đó hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng để trả lời phỏng vấn chuyên nghiệp, thông minh.
Để câu trả lời ấn tượng hơn, hãy vận dụng ngôn ngữ cơ thể một cách linh hoạt, trình bày rõ ràng, mạch lạc. Bên cạnh câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, hãy chuẩn bị trước những câu hỏi phỏng vấn thường gặp như: Giới thiệu bản thân, Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?, Động lực làm việc của bạn là gì?,...
Top những câu hỏi phỏng vấn thường gặp
Xem thêmTrên đây là hướng dẫn cách trả lời câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp. Theo dõi thêm các bài viết trong Bí quyết Tạo CV - Tìm việc - Phỏng vấn của JobOKO để nâng cấp ngay các kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc bạn sớm tìm việc thành công!
