Vận dụng linh hoạt ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn

Tác giả: Ngô Hải Yến

Khi phỏng vấn, nhiều ứng viên chỉ tập trung vào trả lời câu hỏi mà bỏ quên việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể khiến cho phần thể hiện trở nên thiếu thu hút. Ngôn ngữ cơ thể chiếm đến 55% hiệu quả giao tiếp bởi vậy sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và làm chủ mọi cuộc phỏng vấn. Trong bài viết này, JobOKO sẽ hướng dẫn bạn cách vận dụng ngôn ngữ cơ thể để ghi điểm tuyệt đối trong phỏng vấn nhé!

Vai trò của ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn

Ngôn ngữ cơ thể là một dạng giao tiếp phi ngôn ngữ, sử dụng các hành vi của cơ thể bao gồm các biểu hiện trên khuôn mặt, tư thế cơ thể, cử chỉ, ánh mắt... Bình tĩnh, kiểm soát cảm xúc và khéo léo vận dụng ngôn ngữ cơ thể trong quá trình phỏng vấn ngay từ bước giới thiệu bản thân là một "tuyệt chiêu" khiến bạn trở nên nổi bật giữa hàng trăm ứng viên. Cụ thể, ngôn ngữ cơ thể giúp:

- Truyền đạt thông tin thuyết phục hơn.

- Biểu đạt cảm xúc dễ dàng.

- Khắc họa dấu ấn cá nhân.

ngôn ngữ cơ thể, ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn

Để vận dụng ngôn ngữ cơ thể một cách hiệu quả thì điều kiện tiên quyết là bạn phải giữ được sự tự tin, bình tĩnh. Do đó, kiểm soát cảm xúc tốt trong phỏng vấn đóng vai trò vô cùng quan trọng để giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy!

5 tips kiểm soát cảm xúc khi phỏng vấn bạn cần biết

Ứng viên nên chủ động giao tiếp, tạo không khí đối thoại khi phỏng vấn. Việc ứng viên chủ động giao tiếp bằng cả ngôn ngữ cơ thể và lời nói sẽ giúp truyền tải thông tin mong muốn tới nhà tuyển dụng một cách rõ ràng và đồng thời tạo ấn tượng, khiến bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, khi tìm kiếm việc làm, bạn sẽ bất ngờ gặp phải những tình huống trong phỏng vấn vô cùng éo le. Việc bạn vần làm là phải bình tĩnh, tránh hoang mang, lo lắng và tìm cách đối mặt, xử lý tình huống gặp phải một cách tốt nhất.

Vận dụng ngôn ngữ cơ thể một cách linh hoạt sẽ giúp buổi phỏng vấn trở nên thu hút hơn. Luyện tập ngay 4 ngôn ngữ cơ thể mà JobOKO chia sẻ trên đây để làm chủ cuộc phỏng vấn bạn nhé!

Tác giả

Ngô Hải Yến

Lĩnh vực: Tuyển dụng, nhân sự

Biên tập nội dung bài viết phân tích chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng nhân sự

Mình luôn muốn được sống, trải nghiệm, viết và chia sẻ những kiến thức cũng như kinh nghiệm của mình đến mọi người.

Giải thưởng của chúng tôi: