5 tips kiểm soát cảm xúc khi phỏng vấn bạn cần biết
Vì sao cần kiểm soát cảm xúc khi đi phỏng vấn?
Việc không kiểm soát được cảm xúc sẽ khiến bạn tự đánh mất đi cơ hội của chính mình. Bạn sẽ trở nên run rẩy, lúng túng từ cử chỉ, điệu bộ, ngôn ngữ cơ thể cho đến giọng nói. Chắc hẳn với hình ảnh ấy, bạn không bao giờ để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
Thành thạo kỹ năng kiểm soát cảm xúc sẽ giúp bạn tập trung trong việc nắm bắt yêu cầu của nhà tuyển dụng, từ đó có phần thể hiện tốt hơn. Bạn sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng bằng chính sự chuyên nghiệp của mình.
Ngoài việc rèn luyện kỹ năng kiểm soát cảm xúc, bạn cần học cách chủ động đối thoại với nhà tuyển dụng. Tránh rơi vào tình trạng bị động, chỉ nói khi nhà tuyển dụng yêu cầu. Điều đó sẽ khiến phần trả lời phỏng vấn của bạn nhạt nhòa, không để lại ấn tượng.
Cách tạo không khí đối thoại khi đi phỏng vấnBên cạnh việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn, ứng viên đôi khi còn gặp các tình huống khi phỏng vấn như đến muộn phỏng vấn, gặp câu hỏi khó... Ứng viên cần bình tĩnh đánh giá tình huống và đưa ra hướng xử lý tối ưu nhất. Xử lý tình huống chuyên nghiệp có thể sẽ giúp ứng viên lật ngược tình thế và ghi dấu ấn với nhà tuyển dụng.
Bạn không nên quá áp lực khi đối diện với các cuộc phỏng vấn vì suy cho cùng, mục đích của phỏng vấn là trao đổi thông tin giữa ứng viên và nhà tuyển dụng để tìm kiếm sự phù hợp. Chúc bạn sẽ giữ được sự bình tĩnh, tự tin để tạo không khí đối thoại khi phỏng vấn và thực hiện tốt phần trả lời của mình nhé!
