Trang 7 - Việc làm cộng tác viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (1.303 việc)

- Thực hiện công tác lễ tân, hậu cần, tổ chức sự kiện nội bộ, công tác đối ngoại hành chính
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) Hành chính Nhân sự

- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân sự và hành chính
- Quản lý chấm công, điều phối các công việc hành chính như: văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất, điện nước

- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp quy định pháp luật và công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, chi phí tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty đặc biệt là nguồn nhân sự cho Viện Dưỡng Lão

- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự
- Thực hiện công tác hành chính: công văn, giấy tờ, hợp đồng hành chính

- Xây dựng, cải tiến và ban hành các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự
- Xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực, đảm bảo công tác HCNS được thực hiện hiệu quả

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tổ chức, nhân sự và hành chính để nâng cao hiệu quả hoạt động
- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty

- Công tác Hành chính
- Công tác Nhân sự

- Biết thao tác excel, word
- Ưu tiên sinh viên mới ra trường
Xem tất cả: Phil Inter Pharma tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Công tác hành chính - văn phòng:
- Công tác nhân sự:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành hành chính nhân sự, pháp chế hoặc có liên quan
- Sử dụng tốt phần mềm văn phòng và phần mềm kế toán MISA (đối với Kế toán viên)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Công tác nhân sự: (85%)

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hành chính -nhân sự - quỹ (định kỳ hoặc theo yêu cầu)
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành Hành chính, Thư ký, Nhân sự)

- Xây dựng và phối hợp xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu hành chính liên quan đến công tác tuyển dụng và đánh giá nhân sự
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, vv)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự
- Tùy thuộc vào kinh nghiệm và nguyện vọng, sẽ có cơ hội được luân chuyển làm việc tại Trụ sở chính (Saitama) trong vài năm với vai trò nhân sự

- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
- truyền thông hiệu quả, sáng tạo các giá trị cốt lõi của Công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa công ty

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự

- Quản lý công tác Lưu giữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành Chính -Nhân sự Tổng hợp

- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:
- Triển khai các quy định, quy chế nội bộ hành chính -nhân sự trong toàn hệ thống

- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hành chính &nhân sự trong Công ty
- Tiền lương, chế độ phúc lợi cho toàn thể nhân viên công ty

- Lập và quản lý ngân sách chi phí của khối Hành chính -Nhân sự, đảm bảo sử dụng hiệu quả, tối ưu và đúng mục đích
- Theo dõi và giám sát các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cộng tác viên nhân sự · cộng tác viên tài chính · cộng tác viên tổ chức sự kiện · cộng tác viên tư vấn tài chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



