Trang 2 - Việc làm giám đốc phát triển kinh doanh tại Hải Phòng (37 việc)
- Phát triển đội ngũ nhân sự chi nhánh
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên: Đảm bảo có đội ngũ nhân viên đủ năng lực và phù hợp với nhu cầu chi nhánh
- Quản trị nhân sự và Phát triển con người:
- Các công tác quản trị nhân sự chung, đào tạo phát triển nhân viên và xây dựng văn hóa môi trường làm việc
- Đào tạo và phát triển nhân viên, động viên khích lệ tinh thần làm việc để nâng cao hiệu quả
- 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí PGĐ/GĐ tại các doanh nghiệp cùng ngành nghề
- Tốt nghiệp Đại học chính quy hoặc trên đại học các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Thương mại, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
- Thực hiện công tác phát triển và đào tạo nguồn nhân lực
- Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Giám Đốc Sản Xuất (Tiếng Trung, $1200, ID17553)
- Quản lý, phân công công việc và giám sát hoạt động sản xuất
- Xây dựng và phát triển đội ngữ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự
- Bán hàng /Kinh doanh
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng
- Điều phối và giám sát các bộ phận sản xuất, hạn chế sự cố phát sinh
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sản xuất
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng
- Phát triển kinh doanh (hoàn thành Sales KPI - chỉ tiêu kinh doanh)
- Xây dựng, mở rộng, quản lý và phát triển danh mục KHƯT được giao
- Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển doanh nghiệp
- Phát triển thị trường
- Lập tổng tiến độ, kế hoạch quản lý dự án trình cho Giám Đốc QLDA
- Tổ chức lưu trữ, kiểm soát hồ sơ khoa học, hệ thống và lập báo cáo cho Giám đốc QLDA
- Thực hiện báo cáo định kỳ lên Ban Tổng giám đốc
- Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm Kế toán, trợ lý Giám đốc tài chính, kiểm toán tại các Doanh nghiệp (Ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, BĐS)
- Tổng hợp, phân tích số liệu, báo cáo để thực hiện theo dõi, cập nhật tình hình kinh doanh
- Có 3 năm kinh nghiệm quản lý trở lên
- Có kinh nghiệm liên quan đến PCBA hoặc FATP ,
- Có 5 năm kinh nghiệm làm việc và quản lý trở lên
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tại các công ty sản xuất
- Làm việc theo kế hoạch đã được phân công bởi Quản lý xưởng/Ban Giám đốc
- Chịu trách nhiệm trước Quản lý xưởng, Ban Giám đốc Công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao
- Xét duyệt tăng lương cơ bản ít nhất 1 lần/năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: phát triển kinh doanh · Giám Sát Phát Triển Kinh Doanh · Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh · thực tập sinh phát triển kinh doanh · Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.