Việc làm nhân viên f b tại Hải Phòng (33 việc)

- Các công việc khác theo sự hướng dẫn/yêu cầu của Trưởng ca/Quản lý và cấp trên.
- Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B tại các DN có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Chịu trách nhiệm hồ sơ vòng đời nhân sự

- Báo cáo các danh mục Hành chính -Nhân sự theo quy định Khối (file báo cáo tự động excel)
- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên

- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
- Cung cấp Laptop mới cho nhân viên

- Nhập liệu hồ sơ nhân sự lên hệ thống
- Cập nhật bảng tổng hợp chi phí nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, theo dõi thời hạn và các thủ tục liên quan
- Hỗ trợ quan hệ lao động, giải quyết vấn đề nhân sự tại chi nhánh (VN & Trung Quốc)

- Nhân viên toàn thời gian
- Tuyển dụng & đào tạo: Lập kế hoạch, đăng tin, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field
- Location: The working location will be in new set up VinFast Ha Tinh Plant

- đảm bảo các đơn vị, CTTV, cán bộ nhân viên nắm rõ để thực hiện
- hệ thống VBQPNB (chính sách, quy chế, quy định, quy trình, bộ tiêu chí) bao gồm các việc:
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T tuyển dụng việc làm

- Ưu tiên có kinh nghiệm 6-12 tháng trong ngành dịch vụ, Bán hàng, F&B
- Nhanh nhẹn, vui vẻ, siêng năng, hoạt bát, thích giao tiếp và làm việc trong môi trường dịch vụ F&B, phục vụ nhà hàng/khách sạn

- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên

- Thưởng ngày lễ Tết, hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, phụ cấp theo quy định Pháp Luật.
- Khấu trừ và nộp thuế TNCN cho người lao động.

- Có hiểu biết sâu rộng kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ lĩnh vực nhân sự
- Hiểu rõ quy trình, nghiệp vụ và các công cụ quản trị nhân sự hiện đại (HRM system, KPI, OKR, )

- Được đào tạo bài bản kiến thức, nghiệp vụ F&B dành cho nhân viên
- Làm việc trong môi trường năng động, giúp nhân viên phát triển kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý công việc

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng khối ngành Y - Dược và có đam mê phát triển trong lĩnh vực Dược phẩm

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực F&B, FMCG
- Vị trí Chuyên viên quản trị thương hiệu chịu trách nhiệm:

- Hướng dẫn và hỗ trợ đào tạo, động viên nhân viên, cho họ những lời khuyên, phản hồi tích cực để họ phát triển
- Quan sát tinh thần và hiệu suất làm việc của nhân viên, kịp thời báo cáo cho Quản lý cửa hàng

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyến Bắc Mỹ (Mỹ & Canada)
- Chương trình đào tạo & phát triển nhân tài dành cho nhân viên tiềm năng

- Chương trình đào tạo định kỳ trong và ngoài nước để nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển cá nhân

- Hiểu biết về sản phẩm và thị trường F&B
- Người liên hệ: Phòng nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên f&b · nhân viên kinh doanh f&b · Nhân Viên C&B · thực tập sinh c&b
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



