Trang 10 - Việc làm trưởng phòng đào tạo tại Đồng Nai (217 việc)

- Tham gia các chương trình đào tạo các nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng mềm của Jollibee
- Cơ hội phát triển và thăng tiến lên Giám Sát Cửa Hàng, Cửa Hàng Trưởng cùng những vị trí cao hơn

- Quản lý /Trưởng phòng
- Giáo dục /Đào tạo / Thư viện

- Key Technical Competencie:Have knowledge of food hygiene and safety, production process, understanding production processes, GMP, HACCP, ISO, BRC is advantageous.
- The Production Supervisor is also responsible for supporting and maintaining all policies of the company including Health and Safety requirements and supervising and maintaining housekeeping in accordance with 5S principles.
Xem tất cả: Công ty TNHH Olam Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Hướng dẫn, đào tạo công nhân trong nhóm để thực hiện công việc tốt
- Đáp ứng kế hoach từ phòng kế hoạch đưa ra

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm

- Thiết lập các kế hoạch đào tạo để phát triển nhân viên, đo lường tiến độ về các chủ đề này theo thời gian
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint

- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan, bao gồm sản phẩm, bán hàng và dịch vụ khách hàng
- Đảm bảo các chiến dịch tiếp thị thúc đẩy tăng trưởng doanh số và nhận thức về thương hiệu tại các địa điểm bán lẻ

- Cập nhật và truyền đạt cho nhân viên trong ca về thông tin, quy định, hướng dẫn từ Công ty và các phòng ban

- Đề xuất kế hoạch nhân sự, đào tạo, ngân sách và công cụ phục vụ hoạt động pháp chế
- Tổng hợp, phân tích nguyên nhân các vụ việc tranh chấp để đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn

- Đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghiệp vụ, tác phong và thái độ phục vụ cho nhân viên
- Đánh giá hiệu suất làm việc, tạo động lực, xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết đội ngũ

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cửa hàng theo yêu cầu
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân công công việc, đào tạo và đánh giá nhân sự

- Định hướng phương pháp đào tạo cho các khối tiểu học
- Quản lý /Trưởng phòng

- Đào tạo và huấn luyện cho tất cả nhân viên để đảm bảo An toàn lao động
- Đề xuất giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động

- Quản lý hiệu suất công việc đầu ra của phòng nhân sự (KPI HR) , đào tạo và phát triển đội ngũ
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý, trưởng nhóm

- Phát triển và đào tạo nhân sự mới để bổ sung vào đội ngũ
- Hỗ trợ nhân viên phát triển khách hàng, đào tạo hỗ trợ chuyên môn và giám sát hiệu quả tư vấn, chăm sóc khách hàng của nhân viên trực thuộc

- Đào tạo những hướng dẫn công việc/ quy trình cho nhân viên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tổ trưởng sản xuất tại các công ty sản xuất

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới
- Đào tạo, quản lý và phát triển kỹ năng tư vấn và chốt khách hàng của nhân viên

- Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, đánh giá, khen thưởng
- Tham gia chương trình đào tạo từ đội ngũ nhân viên của Công ty và các chuyên gia của các nhãn hàng mỹ phẩm

- Địa điểm làm việc:Đào tạo tại Nhà máy Tripod Biên Hòa (Đồng Nai)
- Quản lý và đào tạo nhân viên trong bộ phận

- 9) Giám sát và tiến hành đào tạo nhân viên mới hoặc nhân viên hiện tại
- 3) Tích cực tham gia các cuộc họp HSEQ được tổ chức và tham dự các buổi hướng dẫn và đào tạo có liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo · trợ lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



