Trang 7 - Việc làm trưởng phòng đào tạo (5.736 việc)

- Tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng bán cho đội ngũ kinh doanh
- Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88

- Là mô hình khu vui chơi kết hợp kinh doanh cà phê với nhiều trò chơi vận động, sáng tạo
Xem tất cả: Tìm việc làm QUẢN LÝ NHÀ HÀNG

- Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo (Tháng, Quý/Năm) và chương trình đào tạo phù hợp
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, trung tâm đào tạo

- Giám sát việc triển khai sản phẩm mới để đào tạo nhân viên và góp ý cho quản lý thông qua triển khai hoạt động
- Thực hiện việc khích lệ, khen thưởng cho nhân viên và đào tạo nhân viên

- Trách nhiệm công việc: Xây dựng và đào tạo đội ngũ kinh doanh, lập kế hoạch bán hàng/ đặt hàng
- Đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và kiến thức về quảng cáo trực tuyến

- Kết nối giảng viên, chuyên gia, doanh nghiệp để đồng phát triển chương trình đào tạo tương tự như NextGen CEO, CSO, MBC
- Đóng vai trò cố vấn chiến lược cho Ban Giám đốc về định hướng sản phẩm học thuật và xu hướng đào tạo lãnh đạo

- Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ
- Sáng tạo ý tưởng, concept

- Thực hiện các chương trình đào tạo về sản phẩm
- Đào tạo kỹ năng bán hàng cho nhân viên

- Lập kế hoach, điều phối, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc cho đội ngũ nhân sự các bộ: Lễ tân, Buồng phòng, Kỹ thuật và IT
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm, có kỹ năng đào tạo, lập kế hoạch chiến lược và xử lý tình huống

- Lập kế hoạch, KPI, ngân sách cho hoạt động đào tạo và kiểm soát chất lượng
- Xây dựng chương trình L&D cho toàn hệ thống:đào tạo hội nhập, kỹ năng dịch vụ, vận hành rạp, kỹ năng quản lý

- Tổ chức đào tạo liên tục cho các thành viên bệnh viện và tuyến dưới để nâng cao trình độ chuyên môn
- Hướng dẫn công việc (on the job traning) cho nhân viên mới và tái đào tạo định kỳ theo quy định

- Quản lý và điều phối nhân viên, bao gồm:đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho nhân viên

- 4.Quản lý công nhân viên: chuyên cần, đào tạo, sắp xếp ca, đánh giá KPI, dự kiến nhân lực
- 5.Quản lý chung về an toàn:đào tạo, tuyên truyền an toàn lao động từng vị trí

- Phân công, điều phối công việc, giao KPI và tổ chức triển khai công tác đào tạo, công tác đánh giá,
- Đào tạo và thăng tiến:

- Quản lý, điều phối và đào tạo nhân sự làm việc
- Biết sử dụng excel, tin học văn phòng cơ bản

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Khả năng quản lý nhân sự, đào tạo, phân công và giám sát công việc hàng ngày
Xem tất cả: NHÀ HÀNG MANO ITALIAN tuyển dụng việc làm

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh/ tiếng Hoa tốt và sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word, Email)

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Lập kế hoạch và thưỡng xuyên tổ chức việc kiểm tra chuyên môn của nhân viên trong tổ, đề xuất các phương án đào tạo chuyên môn cần thiết
Xem tất cả: Ascott Tay Ho Hanoi tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý và điều phối nhân viên, bao gồm:đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo · trợ lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



