Tìm việc làm chuyên viên đào tạo tại Tây Ninh (14 việc)

- Tham gia đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng (được hướng dẫn nếu chưa có kinh nghiệm)
- Được đào tạo từ đầu: Hướng dẫn chi tiết về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kinh nghiệm thực tế

- Quản lý nhân viên trong việc chấm công, đề xuất lương, đánh giá năng lực nhân viên, đào tạo nhân viên
- Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic)

- Công ty đào tạo bài bản, thường xuyên về chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo các bạn luôn tự tin khi đi bán hàng)
- Nhân viên toàn thời gian

- Đào tạo công nhân sản xuất, quản lý hồ sơ đào tạo và đánh giá nhân viên QC
- Báo cáo kết quả đào tạo, tình trạng kỹ năng nhân viên và đề xuất kế hoạch đào tạo

- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm (nếu chưa có kinh nghiệm sẽ xem xét và có hướng dẫn đào tạo)
- Kỹ sư chuyên ngành Hóa (Ưu tiên có kinh nghiệm và am hiểu về ngành sơn công nghiệp)

- Sẽ được đào tạo đầy đủ về kiến thức sản phẩm và kỹ năng làm việc
- Được đào tạo kĩ lưỡng về kiến thức sản phẩm và kỹ năng làm việc

- Công ty đào tạo bài bản, thường xuyên về chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo các bạn luôn tự tin khi đi bán hàng)
- Nhân viên toàn thời gian

- Công ty đào tạo bài bản, thường xuyên về chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên, đảm bảo các bạn luôn tự tin khi đi bán hàng)
- Nhân viên bán thời gian
Xem tất cả: Tìm việc làm TRÌNH DƯỢC VIÊN ETC

- Đóng vai trò cầu nối giao tiếp giữa:Chuyên gia/giảng viên Trung Quốc , nNhân sự Việt Nam tham gia đào tạo
- Tham gia chương trình đào tạo tại Trung Quốc cùng đội ngũ kỹ thuật/nhân sự chuyên môn của công ty

- Đào tạo và phát triển công nhân
- Phân tích nhu cầu đào tạo của nhà máy và xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo:
- Phối hợp xây dựng kế hoạch giảng dạy, lịch trình đào tạo theo học kỳ/năm học
Xem tất cả: Đại Học Tân Tạo tuyển dụng việc làm

- Có định hướng đào tạo và đề xuất phát triển nhân viên
- Kiểm soát các hoạt động đào tạo, học tập tại trung tâm theo tiêu chuẩn chung của hệ thống

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp

- Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp
- Xây dựng nội dung, giáo trình, slide, bài giảng phục vụ đào tạo nội bộ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · trợ lý đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


