Trang 3 - Tìm việc làm chuyên viên phòng đào tạo tại Hồ Chí Minh (745 việc)

- Nhân viên kinh doanh mới được đào tạo kiến thức, kỹ năng 100% trước khi bắt đầu công việc
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm có mong muốn học hỏi kinh nghiệm và gia tăng thu nhập sẽ được đào tạo, dẫn dắt tận tình

- Được đào tạo về nghiệp vụ và tiêu chuẩn dịch vụ Omotenashi của Nhật
- Chào đón cả ứng viên đã có hoặc chưa có kinh nghiệm

- Sắp xếp bố trí và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Phòng/Ban chuyên môn
- Công tác Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực

- Thực hiện đào tạo sử dụng sản phẩm cho các bên liên quan tại bệnh viện (chủ yếu là đội ngũ nhân viên y tế)
- Có kinh nghiệm đào tạo cho nhân viên y tế và sản xuất các nội dung đào tạo liên quan

- Được đào tạo bài bản, nhận 100% lương
- Cung cấp thiết bị làm việc cho nhân viên

- Góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng
- Chỉ cần Tốt nghiệp THPT hoặc các chuyên ngành tương đương là một lợi thế
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Nhân Viên Tổng Đài

- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản từ đầu
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Được đào tạo bài bản, nhận 100% lương
- Cung cấp thiết bị làm việc cho nhân viên
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Chuyên Viên

- Quản lý & hướng dẫn chuyên viên thương mại: back up công việc, triển khai ngành hàng mới, đào tạo nội bộ và đảm bảo hiệu quả team
- Tổ chức, sắp xếp chuyến công tác của hãng tại Việt Nam (đào tạo, gặp khách hàng)

- Tổ chức đào tạo an toàn cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ
- Đào tạo chuyên môn và cơ hội phát triển nghề nghiệp

- Được đào tạo để quay/dựng video hoạt hình theo kịch bản và nền tảng có sẵn của công ty
- Vị trí học việc sẽ được đào tạo 2-3 tháng (có hỗ trợ lương học việc + ăn trưa), nếu hoàn thành sớm có thể vào chính thức sớm hơn

- Quản lý nhân viên, tuyển dụng hoặc đào tạo nếu có
- Phối hợp công việc với các phòng ban
Xem tất cả: Công Ty TNHH Đầu Tư Đỉnh Nam tuyển dụng việc làm

- Phối hợp Chuyên viên Đào tạo và Instructional Designer chuyển competency gap thành kế hoạch đào tạo/learning path
- Liên kết đào tạo, phát triển nhân tài và cải tiến hệ thống

- Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
- Trình độ chuyên môn: Trung Cấp trở lên

- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn về HSE cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ
- Có kỹ năng kiểm tra hiện trường, xử lý tình huống, đào tạo và lập báo cáo

- Cơ hội được đào tạo, nâng cao kỹ năng và phát triển bản thân
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm panel hoặc nhôm kính, tuy nhiên ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn

- Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo chuyên sâu)
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về kiến thức tài chính, kỹ năng bán hàng và phát triển bản thân từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành

- Thực hiện đào tạo về sản phẩm và liệu trình cho các phòng ban liên quan
- Đào tạo cho các đại lý theo đề xuất của phòng phân phối

- Triển khai các hoạt động đào tạo phù hợp nhu cầu kinh doanh và văn hóa công ty
- Tham gia cùng team xây dựng và hiệu chỉnh tài liệu đào tạo, huấn luyện
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng đào tạo · giám đốc đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


