Trang 7 - Tìm việc làm nhân viên c&b tại Hà Nội (291 việc)

- Tính lương hàng tháng cho nhân viên
- Báo tăng, báo giảm BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên

- Xây dựng và triển khai kế hoạch làm việc cho toàn bộ nhân sự bộ phận Marketing
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong Bộ phận

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệp trong doanh nghiệp sản xuất, thương mại

- Thưởng cuối năm (nếu có) + Lương tháng 13 (áp dụng cho nhân viên từ 1 năm trở lên)
- Sơ yếu lý lịch, xác minh nhân sự (bản gốc)

- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B

- Thành thạo Excel và phần mềm kế toán (Misa, Fast, Bravo).
- Kê khai và thực hiện các báo cáo thuế:VAT, TNCN, TNDN.

- Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí chuyên viên C&B tại các công ty quy mô từ 200 nhân sự, ưu tiên ngành bán lẻ, FnB, dịch vụ
- Hàng tháng Tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá KPI/đánh giá nhân viên từ các cơ sở, bộ phận

- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp các bộ phận đánh giá ứng viên
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập

- Tính toán và quản lý bảng lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp, và khấu trừ (bảo hiểm, thuế, )
- Đảm bảo nhân viên được hưởng các phúc lợi đúng và đủ theo quy định của công ty và pháp luật

- Phối hợp tổ chức các hoạt động và sự kiện dành cho Nhân viên (Giáng sinh, Ngày nhà giáo, Đêm giao thừa, v.v
- Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên, gắn kết đội ngũ

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Đầy đủ các chế độ thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật Công ty, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TECH AGENTS tuyển dụng việc làm

- Khả năng giải thích và tư vấn chính sách C&B cho nhân viên
- Thực hiện tính toán lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho nhân viên hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn

- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên

- Có bếp ăn trưa nhân viên, bữa xế hàng tuần
- Xây dựng, cập nhật hệ thống quy chế chính sách, chế độ lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược quản trị nhân sự của Công ty

- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên gia nhập/nghỉ việc theo đúng quy định

- Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự: Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, theo dõi ký mới, gia hạn, thanh lý
- Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn

- có khả năng giải thích chính sách C&B cho nhân viên và phối hợp hiệu quả với các phòng ban
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, giải quyết chế độ, quyền lợi bảo hiểm cho nhân viên)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính -Kế toán.
- Hiểu biết về Luật kế toán Việt Nam.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên C&B (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế)
- Sử dụng tốt Excel và word (Ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị nhân sự là một lợi thế)

- Kiểm soát dữ liệu và làm báo cáo nhân sự định kỳ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: thực tập sinh c&b · nhân viên f&b · nhân viên c&b · tài xế dấu c · lập trình c#
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


