Tìm việc làm nhân viên c&b tại Hồ Chí Minh (302 việc)

- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới và offboarding cho nhân viên nghỉ việc
- Thu thập, kiểm tra và quản lý hồ sơ, tài liệu nhân sự từ nhân viên và ứng viên

- Phụ trách chấm công, tính lương, thủ tục bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân viên
- Thực hiện các công việc kế toán và nhân sự khác theo yêu cầu của công ty

- Hỗ trợ các phòng ban và nhân viên mới trong việc thiết lập OKR/KPI đúng phương pháp
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp quy mô từ 60 nhân sự trở lên
Xem tất cả: DC TECHNOLOGIES JSC tuyển dụng việc làm

- Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác Nhân sự tổng hợp hoặc Chuyên viên C&B
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định

- Theo dõi chấm công, tính lương và thực hiện chế độ BHXH cho nhân viên
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản

- Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách C&B - GA mới (ví dụ: chính sách phúc lợi, sắp xếp ca làm việc, discount nhân viên)
- Thăm cửa hàng định kỳ, trao đổi trực tiếp với nhân viên và quản lý cửa hàng để nắm bắt tình hình thực tế

- Tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới từ bộ phận tuyển dụng, cập nhật vào danh sách nhân viên Công ty
- Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ thử việc, có thời hạn, đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên

- Bằng cấp tốt nghiệp Đại học vị trí Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực,
- Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương công việc làm các công ty từ 200 nhân sự trở lên

- Nhân viên toàn thời gian

- Tham gia tất cả các bảo hiểm(BHXH, BHYT, BHTN, BHAAA con người 24/24).
- Ký HĐLĐ, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, 12 ngày phép/năm.

- Xây dựng kế hoạch bán hàng cá nhân và thực hiện kế hoạch kinh doanh của bản thân
- Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh thị trường/dự án

- Tiếp nhận, phân tích và đề xuất phương án xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
- Tư vấn cho cấp quản lý về phương án xử lý nhân sự phù hợp, đúng quy định pháp luật

- Cộng tác viên nhân sự
- Sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh các trường Đại học, Cao đẳng

- Theo dõi biến động nhân sự liên quan đến tăng/giảm lương, điều chuyển, tiếp nhận, nghỉ việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương.
- ii) Hỗ trợ Giám đốc Phòng triển khai các sản phẩm, dự án, quy định tín dụng cho VIB.

- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của cán bộ nhân viên liên quan đến chế độ, quy định và nội quy lao động
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức phổ biến, đào tạo và hướng dẫn nhân sự hiểu rõ, thực hiện đúng các chính sách mới ban hành

- Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên
- Đảm bảo tất cả các hồ sơ cá nhân được cập nhật thường xuyên, theo quy định

- Hiểu biết về chính sách và quy trình cho vay, tín dụng khách hàng cá nhân

- Note:Submitting your job application at Jollibee Vietnam means you agree to allow us to use your personal information for the recruitment process.
- At least 3 year experiences in C&B.

- Cập nhật Sổ tay Nhân viên một cách hiệu quả và kịp thời
- Hướng dẫn và hỗ trợ cho các thành viên khác của Phòng Dữ liệu và Phân tích một cách phù hợp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên kinh doanh f&b · thực tập sinh c&b · nhân viên c&b · nhân viên f&b · tài xế dấu c
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


