Trang 4 - Tìm việc làm nhân viên lễ tân phòng gym tại Hồ Chí Minh (553 việc)

- Giám sát việc thực hiện các chính sách nhân lực
- Rà soát, cập nhật cơ cấu tổ chức, quy định chức năng nghiệp vụ của phòng nghiệp vụ/ chi nhánh

- Có kinh nghiệm/khả năng đào tạo, truyền thông và tổ chức các hoạt động bán hàng tốt, với quy mô nhân viên bán hàng lớn
- Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng dành cho khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp (cá nhân)

- Học việc phòng kinh doanh (SL: 5) (Thời gian đào tạo: 6 tháng - dành cho sinh viên mới ra trường có kn dưới 6 tháng)
- Nhân viên kinh doanh (SL: 5)

- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho nhân viên trong bộ phận

- Kiểm tra và đánh giá trình độ đầu vào của học viên, xếp lớp
- Kiểm tra trình độ tiếng Anh định kỳ của học viên bằng cách giao tiếp và nhận xét trực tiếp bằng Tiếng Anh với học viên

- Triển khai, giao tagert phù hợp cho từng nhân sự Tele MKT phụ trách và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số của phòng
- Đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ chốt đơn của tất cả nhân sự phòng phụ trách

- Tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên: sự kiện nội bộ, hoạt động team building, các ngày kỷ niệm của công ty, Lễ Tổng kết, Lễ vinh danh,
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự

- Cập nhật danh sách nhân sự tố tụng và phối hợp thực hiện quy trình phân bổ hợp đồng hàng tháng
- Tốt nghiệp Cử nhân, chuyên ngành Luật

- Onboarding cho nhân viên mới
- Tuyển dụng nhân sự nội bộ và thuê ngoài nhân sự cho các dự án

- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu
- Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra

- Thưởng lễ, tết, thưởng lương tháng 13 từ 1-3 tháng

- Partner with R&D, Technical, Sourcing, and Merchandising teams to optimize costs and margins.
- Implement cutting-edge tools:3D Design (Virtual Sampling) and AI-assisted creativity.

- Theo sát tình hình nhân sự khối kinh doanh, nắm bắt tâm lý, động lực và mức độ gắn kết của đội sales
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo - Quản lý kinh doanh -Nhân sự Xử lý quan hệ lao động trong môi trường áp lực cao

- Tư vấn các Phòng/Ban xây dựng kế hoạch thử việc và theo dõi tình hình thử việc của nhân viên mới
- Thực hiện việc phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng/ban và lên kế hoạch đào tạo nhằm cải tiến kiến thức, kỹ năng nhân viên

- Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất
- Tốt nghiệp hoặc đang chờ bằng các ngành: Kế toán / Tài chính /Nhân sự / Admin

- Nam, Độ tuổi từ 23-40, Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật:phòng cháy chữa cháy, cơ điện, xây dựng
- Thưởng vào các dịp Lễ, tết trong năm

- Conduct adhoc review, risk assessment, data analysis, annual audit plan, and other tasks as Head of Internal Audit assigned.
- Experience:Minimum 03 years working experience as an IT Auditor.

- Yêu cầu kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Marketing Online
- Thái độ lễ phép, ham học hỏi, có trách nhiệm

- Nhân viên Nhân sự
- Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc/ Trưởng phòng thiết kế thời trang, tối thiếu 5 năm trở lên (phụ trách team từ 5 nhân sự trở lên)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: lễ tân phòng gym · nhân viên lễ tân phòng gym · Lễ Tân Văn Phòng · lễ tân phòng khám · nhân viên lễ tân phòng khám
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


