Tìm việc làm phó giám đốc nhân sự tại Bắc Ninh (5 việc)

- Lead and mentor an established HR team (including an HR Manager and specialists handling C&B, Recruitment, Administration, and Social Insurance) to maintain operational stability and foster strong team cohesion.
- Professional Experience:At least 05 years of proven track record in an HR Manager or HR Director capacity within Garment/Apparel manufacturing facilities (workforce scale of 500+ headcount).

- Quản trị nhân sự: Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với mục tiêu của Khối
- Đánh giá nhu cầu và đề xuất tuyển dụng, bổ sung, điều chuyển nhân sự

- Bên cạnh đó, cần đáp ứng: C&B/Nhân Viên Tiền Lương, Giám đốc Nhân Sự, Hành Chính, Hành Chính Nhân Sự và Hành Chính Nhân Sự khác
- Lập kế hoạch Tuyển dụng và thực hiện các quy trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự mới

- Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính -nhân sự
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự

- Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính -nhân sự
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


