Trang 4 - Tìm việc làm phó hiệu trưởng (934 việc)

- Lập & triển khai chiến lược thương hiệu:
- Triển khai các chiến dịch thương hiệu độc lập hoặc phối hợp phòng ban liên quan

- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận yêu cầu
- Có kiến thức nền tảng về truyền thông thương hiệu (Brand Communication)

- Sản xuất & triển khai nội dung thương hiệu (60%)
- Triển khai hoạt động thương hiệu trong các chiến dịch (40%)

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên du học về, đặc biệt từ Mỹ, Ivy League.
- Xây dựng quy trình phân bổ, điều phối lịch giảng dạy cho giáo viên Việt Nam và nước ngoài.

- Ensures the manpower planning and fulfillment for network expansion to serve the work requirements and orientation of the Unit Head, Mancom of JBVN.
- Minimum of 10 years of hands-on real estate experience preferably within F&B, Retail, QSR industry.

- Xây dựng chiến lược định thương hiệu
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và tâm lý khách hàng để phát triển chiến lược định vị thương hiệu phù hợp

- Đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra hiệu quả, đúng tiến độ và đạt chất lượng

- Chịu trách nhiệm quản lý các chi phí của cửa hàng một cách hiệu quả theo các tiêu chí do Công ty đề ra và theo ngân sách hoạt động
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Quản lý cửa hàng/ Cửa hàng phó về thời trang hoặc trang sức cao cấp

- Xác nhận và duyệt các đơn hàng tồn kho từ Cửa hàng Phó
- Xử lý các khiếu nại từ phía khách hàng được (các) Cửa hàng phó nêu ra, những tình huống bán hàng khó & phức tạp

- THỰC TẬP 4 THÁNG (1 tháng NVBH, 1 tháng CHP thử thách tiềm năng quản lý, 2 tháng tập sự Cửa hàng Trưởng) - nhận việc từ 26/05/2026
- 2 vị trí Cửa Hàng Trưởng tập sự - nhận cửa hàng và thử thách vai trò "làm chủ"
Xem tất cả: Việc làm tại Bà Rịa - Vũng Tàu

- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng nhân sự mạnh phần quản trị hiệu suất/C&B
- Thưởng lễ tết, sinh nhật, thưởng sáng kiến, ý kiến, thưởng hiệu suất công việc

- Kiểm soát hiệu quả chi phí hoạt động phòng kinh doanh
- Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ

- Các công việc và nhiệm vụ khác dưới sự chỉ đạo của Trưởng Phòng Nhân Sự và BGĐ trong phạm trù chuyên môn
- Lộ trình thăng tiến lên Senior - Leader -Trưởng Phòng C&B, chế độ thâm niên tăng lương từ 5-10% sau 12 tháng làm việc chính thức

- Có kinh nghiệm Bếp trưởng/Bếp phó từ 3-5 năm trở lên
- Thu nhập ổn định, tăng lương định kỳ và xét thưởng theo hiệu quả công việc

- Cân đối cơ cấu sản phẩm và quản lý ngân sách R&D hiệu quả
- Xây dựng hệ thống thông số và phom dáng chuẩn cho thương hiệu

- Tối thiểu 3 - 5 năm tại các vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng)
- Xây dựng và truyền lửa văn hóa làm việc hiệu quả,

- Tối ưu bố trí dây chuyền sản xuất tại nhà máy Hải Phòng và Quảng Ninh nhằm nâng cao hiệu quả vận hành
- Triển khai ECRSA để tinh gọn nhân sự và nâng cao hiệu suất lao động

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của Pháp luật hiện hành.
- Các chế độ khác:Thưởng KPI, Thưởng sinh nhật, lễ tết, BHXH theo quy định Công ty và quy định pháp luật hiện hành.

- THỰC TẬP 4 THÁNG (1 tháng NVBH, 1 tháng CHP thử thách tiềm năng quản lý, 2 tháng tập sự Cửa hàng Trưởng) - nhận việc từ 26/05/2026
- 2 vị trí Cửa Hàng Trưởng tập sự - nhận cửa hàng và thử thách vai trò "làm chủ"
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Xây dựng và triển khai đánh giá hiệu suất
- Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu suất chung của Công ty, bộ phận và nhóm vị trí
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hiệu trưởng · trợ lý hiệu trưởng · hiệu trưởng trường mầm non · bếp phó
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


